Stetig ist nur der Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Die Geschäftsführung ist das schlechteste an der Firma. Die lange und erfolgreiche Historie wird verachtet anstatt sie in die Moderne zu überführen. Kommunikation von Oben nach unten ist nicht mehr vorhanden, strategische Ansätze nicht zu erkennen sehr Schafe.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Management gegen kompetentere Leute, die die Marke, die Produkte und die Historie verstehen. Lieber in den eigenen Reihen schauen und auf wirkliche Kompetenzen achten. Reden können viele, wirklich gut Handel nur die, die auch Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Die ständigen Strategiewechsel und fehlende Kommunikation der obersten Führungsebene bringen Unsicherheit und Unzufriedenheit. Was will man aber auch erwarten, wenn der neue Geschäftsführer in seiner alten Firma ebenfalls so vorgegangen ist.
Kommunikation
In den Abteilungen an sich gut. Das Management und der Aufsichtsrat hat bei dem Thema wohl nicht aufgepasst, setzen 6.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Unsicherheit ist bei allen Mitarbeitern so groß, dass es massiv negativ auch auf das Privatleben abfährt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung und Position. An der Spitze gibt es eine Menge Verbesserungspotential, je niedriger die Ebene desto besser der Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden, werden durch stetige Umstrukturierung und Ausblenden der eigentlichen Probleme leider gut versteckt.
Gleichberechtigung
Produktion 100% Frauen, Führungskräfte 95% Männer. Mehr muss man nicht sagen....
Umgang mit älteren Kollegen
Variiert je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Veraltetes IT Equipment, zu viele Großraumbüros mit zu vielen Leuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt auch hier Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sehr schwach
Image
Marke und Produkte haben ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative möglich