Ein gutes, stabiles Unternehmen mitten in der Umstrukturierungsphase und im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es richtig und gut das die Umgestaltung des Betriebes stattfindet. Ich persönlich nehme die Modernisierung im Allgemeinen wahr, man bemerkt einige Erfolge und Vieles hat sich zum besseren gewand. Kopetent finde ich auch, daß einige Mitarbeiter etwas unter die Lupe genommen wurden. Desshalb finde ich manche vorangegangenen Bewertungen meiner Ex-Kollegen die ich gelesen habe etwas "eigenartig". Ich bin gerne Mitarbeiter, gebe mir immer Mühe den Arbeitsanforderungen gerecht zu bleiben und repräsentiere und werbe unsere Produkte sogar immer gerne im privaten Bereich bei Bekannten, Verwandten und Sonstigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir gerade Nichts ein. Ich bewege mich aber auch nicht auf der Frustrationswelle wie einzelne, unverkennbare Kollegen und Kolleginnen. Immer optimistisch, aussichtsreich denken und handeln, auch wenn es zur Zeit für alle leicht stressig sein kann. Verständnis, Geduld, Disziplin und Teamfähigkeit im Kurs beibehalten. Ich bin täglich dankbar für meinen Arbeitsplatz, der heutzutage bei der aktuellen Weltwirschafstlage nicht mehr selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsarzt, monatlich, für decouragiert, negativ eingestellte Mitarbeiter mitunter als Betriebspsychologen einsetzen. Falls möglich. Ggfs., den Vorgesetzten als Motivationsredner einsetzen. Für die speziellen Fälle die morgens zur Tür reinkommen und sofort ausrufen: "Puuuuh, ich hab kein Bock!" Und für diejenigen die glauben etwas besseres zu sein und nicht an diesem oder jenem Arbeitsplatz arbeiten wollen wenn sie aus innenbetrieblichen, notwendigen Gründen dazu eingeteilt werden. Ansonsten hätte ich noch den Vorschlag, herausragenden, leistungsstarken Mitarbeitern einen freiwilligen Zuschlag zu bezahlen, damit diese auch zu unterscheiden sind. "Ich habe Bock" und "Ich habe kein Bock" sollten meiner Meinung nach nicht, einheitlich gleich, charakteristisch entlohnt werden.
Desweiteren wünsche ich uns Allen, weiterhin gute Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Kooperation für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend der innenbetrieblichen Umstrukturierung, bei machen Kollegen , leicht gedrückt und angespannt, jedoch, überraschender Weise, was den gesamten Produktionsablauf und Teamarbeit angeht, viel fortschrittlicher und kollegialer als die Jahre zuvor. Es ist eine gemeinschaftliche und fokusierte gemeinsame Arbeitsdynamik zu bemerken was sowohl der Firma wie auch einzelnen Mitarbeitern bei Zielen, sowie täglichen Aufgaben hilft.
Kommunikation
Hat sich ordentlich verbessert, ist jedoch noch nicht am Rekordniveau angelangt und immer noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hat sich der Kollegenzusammenhalt darin verbessert, daß jetzt auch wirklich verantwortungsbewusster gearbeitet wird und Fehler nicht anderen zugewiesen und untergejubelt werden, sondern so schnell wie möglich hinterfragt und ausgebessert wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, bei Bedarf Überstunden, dringende Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden und die Fehlzeiten wiederaufgebaut
Vorgesetztenverhalten
Hat sich im Allgemeinen verbessert, war irgendwie eingerostet
Interessante Aufgaben
Wechselde Arbeiten im Produktionsbereich, es werden Abläufe und Zusammenhänge besser erklärt als früher. Man verfällt keinem "Langeweile Modus". Effizientes Arbeiten.
Gleichberechtigung
Unter männlichen und weiblichen Mitarbeitern herrscht Gleichberechtigung. In anderen Aspekten und Thematik jedoch, leider noch nicht ideal. Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Kollegen werden sehr gut behandelt und können sich eigentlich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Einer Produktionswerkstätte entsprechend gut und angenehm. Man kann lüften, im Winter beheizt. Höhenverstellbare Tische im Büro wie auch Produktionsbereich. Teilweise ergonomische Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Vorschriften und Gesetzen entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer etwas besser sein, im aktuellen Vergleich zu macher Zeitarbeit, den Bedingungen entsprechend, jedoch besser. Für aktuelle Wirtschaftskrise und Wandel ganz okay. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden. Das Gehalt ist seit einiger Zeit ganz pünktlich auf dem Konto. Zeitnachweise sowie Abrechnung inklusive. Personalbüro ist immer ansprechbar bei Unklarheiten. Betriebsrente vorhanden. Freiwilliger Eintritt zur Arbeitnehmervertretung IG Metall vorhanden. Parkplätze. Verpflegungsservice vorhanden. Umkleidekabinen, Gemeinschaftsküche, Aufenthaltsraum für Pause, Raucherzone ebenfalls vorhanden. Ect.
Image
Weitgehend ja, modern, jedoch wurde Rom auch nicht an einem Tag erbaut. Einige wenige, ältere Mitarbeiter befinden sich im emotionalen, irgendwie, dem Unternehmen gegenüber, unfairen und unrealistischen Frustrationskampf. Veränderungen bedeuten nicht immer das Negativ. Wir haben tolle, hochwertige Produkte die unter auch von genau so tollen, positiv eingestellten, leidenschaftlichen Mitarbeitern hergestellt werden und das Ergebnis hört und sieht man auch und darüber sollte man sich als Mitarbeiter der Firma BEYERDYNAMIC eigentlich freuen. Es bringt ja Nichts, wenn man Kopfhörer und Mikrofone herstellt aber keine Musik mag.
Karriere/Weiterbildung
Für spezifische Arbeitsplätze im Unternehmen vorhanden.