kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin noch am überlegen LOL!!!!! loooool!
Go in and find selber out! Übermäßig überraschend
Auf die letzte Frage, ob ich einem wahren Freund die Firma empfehlen würde, bestimmt nicht, da wäre ich kein wahrer Freund
Lol!!!!!
Synthetische Schallplatte mit unehrlichen Tönen, Konkurrenzdenken überall, Olympiade, synthetische Freundschaften und synthetische kollegiale Verhaltensweisen. Schlecht aufgesetzte Freundlichkeit und bestimmt kein richtiges kollegiales Miteinander. Wechselnde Grüppchenbildung, nicht, zur gegenseitigen Hilfestellung, im Gegenteil. Fehler werden andauernd anderen in die Schuhe geschoben damit man scheinheilig bleibt. Wird vom Chef unterstützt. Eigentlich haben die Arbeiter die sich privat mit dem Chef gut verstehen auch mehr zu sagen als der Chef selbst. Richtig skurril. Null Sterne Bewertung gab's leider nicht
Außen hui innen pfui
Kommt immer darauf an wer gut mit dem Vorgesetzen steht und sich schon Jahre lang kennt.
Nicht jedem erlaubt, wenn Vorgesetzte und bestimmte Arbeiter die sich auch privat kennen und treffen,kennen, grenzenlos. Der Rest interessiert nicht. Wird immer abgewimmelt. Beim Betriebsrat sieht es genauso aus. Kommt immer darauf an ob man ansonsten auch einen Nutzen hat, dann beste Betreuung und Hilfe bei Weiterbildungswunsch
Zeitarbeitsfirma Niveau
Nur Show, nicht wirklich
Konkurrenzdenken und Intrigen, null Team
Können kommen und gehen wie sie möchten
Keine Gleichbehandlung zwischen allen Mitarbeitern vorhanden. Mit denen er auch privat zutun hat, selbstverständlich wunderbar. Keine Grenzen vorhanden, dann fast erschreckend familiärer Zustand. Der Rest der Arbeiter darf für die Lieblinge des Chefs mitarbeiten damit diese eine schöne Zeit haben. In allen Bereichen gilt keine Gleichberechtigung. Nasenfaktor
Standard Deutschland
Wenn man Selbst hinterherläuft, ansonsten gibt's nur für Auserwählte Infos und Antworten oder Hilfe
Die Herren werden bevorzugt. Und die Mitarbeiter die sich auch privat untereinander kennen
Die Arbeit an sich ist schön und macht Spaß
gibt nix gutes mehr bei BEYER wahr früher mal so !!!
Nicht alles auf dem rücken der Mitarbeiter ausbaden !
Das Entgelt ist valutiert vor dem ersten des Monats auf dem Gehaltskonto.
35h Woche anstatt Kariere ausschöpfen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld im IGM Tarif
Seit einigen Jahren ewige Wechsel von Vorgesetzen und Geschäftsführern die wichtige Resorcen vergeuden. Auch durch Verträge, die die Eigner falsch beurteilen. die dritte und 4. Famileingeneration hat von den Produkten keine Ahnung durch: wissen und Können
Missmanagement verbraucht ca. 33% der Resorcen, die man in wirkliche Inverstionen besser verwenden könnte. Eignerfamilie zieht Ihren Rahm so gut es geht raus und will am Arbeiter sparen.
Ohne Peilung der Vorgaben und Vorgestzen, da der wirkliche Arbeitsablauf nur durch die untere Ebenen oft dann selbständig gelöst wird
Produkte und gute Kundschaft, aber die Qualität von früher wird oft nicht mehr traditionell erreicht
kommen und gehen, Gleitzeit, IGM mit 35h leben,
Entgelt stimmt so weit, aber nicht in den unteren Arbeitseinko,men wo die produktive Leistung der Herstellung erbracht wird.
Im direkten Vieraugengespräch okay. In der Meute stillschweigen
Abstellgleis, deren Erfahrung ist nichtmehr gefragt. eher neuen Fehler kreieren, anstatt die Erfahrung der älteren zu nutzen
Oft ohne Wissen und Können, was an der Basis wirklich geleistetwird.
alte, verwinkelte Steinzeitbude
Das Scheigen der "Lämmder" wird später als Entscheidungsfinung präsentiert.
verhandlen oder gehen, aber weit aus besser als in Arbeitnehemrüberlassung anderer firmen. IGM zum glück als führsprecher vorhanden.
ja, geile Produkte, weltweit noch im Einsatz, vor allem die Produkte aus der Eigenentwicklung einzelener Spazilisten, leider aber ime rmehr China Ramsch Handelswaren mit beye Abziehbild
Den respektvollen Umgang zwischen Kollegen Vorgesetzten und Geschäftsleitung, soziale aspekte
Ich kann beyerdynamik nur weiter empfehlen ich möchte gerne bis zur Rente weiter beschäftigt werden
Für mich ist alles super
Toller Arbeitsplatz nette Kollegen sehr sozialer Arbeitgeber
Die Marke spricht für sich top
Trotz Schicht Dienst ist es jederzeit möglich die Schicht zu tauschen oder frei zu bekommen deshalb 5 Sterne
Kann ich nicht beurteilen
Gutes Gehalt , Urlaub und Weihnachtsgeld betriebsrente was will man mehr
Kann ich nicht beurteilen
Beste Kollegen ever
Wir sind fast alle Ü 50 deshalb alles super
Man kann mit einem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden
Sehr sozial,
Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gibt es ein freundschaftliches Miteinander
Es gibt nur weibliche Kollegen bis auf die Vorgesetzten gabe kein Problem damit alles sehr kollegial
Ich liebe meinen Job die Aufgaben sind vielseitig
Arbeitsklima, der Zusammenhalt der Kollegen/ Kolleginnen, Vorgesetzte nehmen sich für jeden Mitarbeiter Zeit und reden offen über alle anfallenden Themen
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Sauberkeit - Müll wird nicht in jeden Abteilungen geleert bzw. der Boden gewischt
Klasse Kommunikation, es wird alles haargenau erklärt und Zeit genommen
Kannst ein gechilltes Leben führen, ohne Stress, Druck, etc. ... immer schön leicht unter dem Radar bleiben :o)
siehe vorherige oder nachfolgende Punkte
Durchschnitt. Nicht das Schlechteste, aber auch nicht das Beste bzw. Progresivste.
Außen hui, innen pfui ... Wie fast überall sieht's von außen besser aus, als von innen. Würd ich mal als fast normal bezeichnen.
Wenn du weißt wie der Laden und die Leute ticken, wunderbares Leben ohne viel Arbeit und Stress.
Du gehst nicht zu beyerdynamic um Karriere zu machen.
Für das was man "mindestens" leisten muss ... zu viel, wer mehr Gas gibt zu wenig.
Das kommt gerade. Noch in der Findungsphase.
In der Abteilung gut. Darüber hinaus mittelmäßig.
Welche älteren Kollegen?
Leider habe ich einen Vorgesetzten von gestern, keine klaren Ziele, Vorgaben, noch das Bedürfnis einer "wirklichen" bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Also wurschtelst du eben vor dir selbst hin.
Passt. Nix außergewöhnliches. alles da was man braucht.
Leider gibt es keine wirklich transparente, unternehmensweite Kommunikation. Auch wenn das immer wieder anders geäußert wird. Man sucht sich seine Infos wie es dem Untrnehmen tatsächlich geht selbst zusammen. War mit der alten Geschäftsführung wesentlich offener und transparenter.
Ansichtssache. Progressiv ist anders, aber wenn du keine großen Erwartungen hast ... passt das schon.
Gibt es. Aber die Führung ist recht unstrukturiert unterwegs und jede Woche ist ein anderes Thema wichtiger als alles andere zuvor. Aufgaben werden also nie ganz fertig gemacht. Management by Helikopter :o)
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Fairer Umgang untereinander/miteinander
- Motiviertes und zielstrebiges Team
- Kantinenzuschüsse
- Vergünstigungen für Produkte
- Firmenevents
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Längere Urlaubsansprüche (z.B. 3 Wochen am Stück) sind ebenfalls möglich. Für Mitarbeiter/innen mit Nachwuchs, werden Lösungen gesucht und gefunden.
Ein gutes Miteinander unter Kollegen/Kolleginnen, als auch Zusammenhalt im Unternehmen wird hier gelebt. Ebenfalls wird konstruktive Kritik angenommen
Arbeitsplätze wurden/werden durch eine Betriebsärztin begutachtet und optimiert. Bei großer Geräuschkulisse steht Gehörschutz zur Verfügung.
Mitarbeiter werden bei Neuigkeiten stets informiert
- Gleitzeitkonto
- Home Office-Möglichkeiten
- Viele verschiedene benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Jobrad, E-Learningplattformen etc.
- Tolles Kollegenverhältnis (unternehmensübergreifend)
Ich finde das Arbeitsklima allgemein sehr angenehm.
Es arbeiten auch sehr viele Junge Personen im Unternehmen was für einen frischen Wind sorgt.
Es gibt mehrere Azubis, mit denen wir auch jeden Monat ein Azubi-Gespräch führen (Wie läuft es? Anliegen? Infos etc.. ) Außerdem gehen wir zusammen als Azubis auf Ausflüge. Von meinen Kollegen fühle ich mich stets ernst genommen und respektvoll behandelt.
Man wird nach der Ausbildung grundsätzlich übernommen, ausßerdem werden die eigenen Wünsche (welche Abteilung man bevorzugt) berücksichtigt. Die Aufstiegschancen sind meines Wissens nach gut.
Die Arbeitszet ist ein sehr großer Plus-Punkt.
Flex-zeit vorhanden, 30 Ulaubstage, sowie Silvester und Weihnachten frei. Niemand stresst einen weil er mal später kommt oder früher geht, alles sehr flexibel!
Durch den Tarifvertrag kann man als Azubi mit der Vergütung mehr als zufrieden sein :)
Meine Ausbilderin ist sehr freundlich und hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich kann mich bei Problemen oder Fragen immer an sie wenden. Sie führt regelmäßige Azubi-Gespräche mit uns durch.
Mir macht die Ausbildung bei beyerdynamic sehr viel Spaß. Ich gehe gerne zur Arbeit. Alle Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit. Bei uns weht ein echt frischer Wind!:)
Langeweile gibts hier nicht, desto interessanter!:)
ich kriege von den zuständigen Personen in den jeweiligen Abteilung oft Aufgaben, die sie vorher mit mir besprechen und sie mir erklären. Auf interessante Besprechungen darf ich auch sehr oft mit. Es gibt ausßerdem immer mal was zum Lachen, was ich persönlich sehr wichtig finde!
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Weil wir abwechselnd alle Abteilungen durchlaufen, krieg ich sehr viele Zusammenhänge mit, was sehr interessant ist.
Wie gesagt, alle Mitarbeiter waren bis jetzt immer sehr freundlich und respektvoll zu mir.
Zukunftsorientiert, dynamisch, modern, kreativ, fair, zielorientiert, qualitätsbewusst, menschlich, sozial, entgegenkommend, motivierend und für die heutige Arbeitswelt auch sehr geduldig, verständnisvoll und tolerant.
Nach längerer Überlegung ist mir dann persönlich doch Nichts wirklich dramatisches eingefallen, desshalb erfinde ich jetzt einfach Mal das die flüssig Handseife doch bitte Mal einen andere Geruchsrichtung bekommen sollte oder eine andere Farbe. Orange zum Beispiel.
Wie Benjamin Franklin schon sagte " Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl".
Vielleicht könnte man für die Vollzeit nörgelnden und unzufriedenen Kollegen einen Betriebs-Psychologen beauftragen. Denn Diese stören manchmal mit ihrer negativen Einstellung die Zufriedenheit und das Wohlergehen, auch den Arbeitsablauf und die Konzentration der restlichen, durchaus zufriedenen Kollegen im Betrieb die wirklich gerne und motiviert zur Arbeit kommen.
kollegial
Bei Anfrage eher möglich als unmöglich.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsrente, voller Urlaubsanspruch, Gleitzeit, freiwillige Überstunden und bei Bedarf Samstagsarbeit. Überstunden können nach Wahl ausbezahlt oder als Freizeit genommen werden. U.v.m.
Korrekt, fair, sozial, menschlich.
Schutzmaterialien sind immer vorrätig (Handschuhe, Gehörschutz, Schutzbrillen ect.) qualitativ gute Arbeitschuhe werden bereitgestellt. Ventilatoren, Belüftung, Heizung.
Regelmäßige Mitarbeiter Meetings, Informationstage und Sonstiges. Mitarbeiter werden über Neuerungen und Neuigkeiten informiert.
So verdient kununu Geld.