Beyerdynamic 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Arbeitszeiten sehr flexibel sind und es unterstützt wird, dass man Brückentage dazu verwendet, Überstunden abzubauen. Intern sind alle sehr zuvorkommend und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer wird es in einigen Teilen des Gebäudes sehr sehr heiß und es wird schwierig sich richtig zu konzentrieren. Eine Klimaanlage oder andere Maßnahmen wären wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bessere Kommunikation über Sozialleistungen (was kann man alles in Anspruch nehmen)

Eine bessere Kühlung (oder zum beispiel kostenloses Eis) im Sommer

Eine bessere Kommunikation im bereich Karriere und Weiterbildung. Welche Chancen ergeben sich intern, wie kann man diese erreichen. Welche Weiterbildungen werden unterstützt?

Arbeitsatmosphäre

Das arbeiten ist sehr angenehm und kollegial. Jeder hilft jedem und man kann überall nach Rat fragen.

Image

Es herscht eine große Firmenloyalität und die Produkte sind super. Die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten und geben wirklich alles, um Ihren Job gut zu machen

Work-Life-Balance

Es finden Feste statt, in denen die Familien eingeladen werden. Ist immer sehr nett.

Karriere/Weiterbildung

Das ist hier leider nicht so ganz klar. Müsste eventuell mal ausgearbeitet werden, bzw klar kommuniziert, was die internen Möglichkeiten sind. Weiterbildung wird unterstützt durch flexible Einteilung der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird tariflich geregelt. Allerdings sind die Sozialleistungen auch nicht klar kommuniziert. Hier wäre es schön, wenn das besser dargestellt wird, was für Optionen man in Anspruch nehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten sehr freundschaftlich und zuvorkommend zusammen. es ist ein gutes miteinander. An der Kommunikation unter den Bereichen müsste man noch etwas Pfeilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine hohe Loyalität zu Kollegen, die schon ewig im Unternehmen dabei sind. Der Zusammenhalt ist hier sehr sehr stark. Jubilare werden aktiv gefeiert und zu den Sommerfesten werden auch schon in rente gegangene Mitarbeiter eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden wöchentliche Meetings vereinbart und Projekte besprochen. Man wird aktiv unterstützt und erhält auch Rückendeckung bei schwierigen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stark unterstützt, dass man Brückentage mit seinen Überstunden ausgleicht. Urlaub und GT sind auch relativ flexibel. Home-Office kann man anfragen, wenn es wichtig ist.

Kommunikation

Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt

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