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Beyerdynamic GmbH & Co. KG logo

Beyerdynamic 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Reviews

kununu Score: 3.6Recommendation: 62%
Breakdown

63 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Top Arbeitgeber mit Innovationskraft

4.7
Recommended
EmployeeWorked at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man spürt täglich, dass Vertrauen und Wertschätzung nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, unterstützend und motivierend.

Image

Das Image des Unternehmens ist sowohl intern als auch extern ausgezeichnet.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gesunde Balance.

Career/Professional development

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Gemeinsame Erfolge werden zusammen gefeiert.

Leadership behavior

Führungskräfte agieren fair, transparent und motivierend. Ziele sind klar, Unterstützung ist jederzeit da und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

Working conditions

Moderne Arbeitsplätze, aktuelle Technik und professionelle Prozesse sorgen für effizientes Arbeiten. Optimierungen werden schnell umgesetzt.

Communication

Entscheidungen werden transparent erklärt, Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Man fühlt sich stets gut informiert und ernst genommen.

Salary/Social benefits

Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die das Gesamtpaket sehr rund machen.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für kreatives Mitgestalten.

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

herzlichen Dank für deine grandiose Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst & gerne Teil des beyerdynamic Teams bist :)

Wir freuen uns auf eine weitere spannende und tolle Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Pelin
Head of HR

Mehr Schein als Sein

2.4
Not recommended
Former ManagerDid no longer work at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

Working atmosphere

Nach außen wird ein moderner Arbeitgeber verkauft mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer jungen Unternehmenskultur, in Wirklichkeit wird viel mit unterschwelligem Druck, Zwang und Kontrolle gearbeitet.

Work-Life Balance

Mehrarbeit wird erwartet und als selbstverständlich angesehen. Eine Work-Life-Balance wird weder gelebt noch gerne gesehen.

Leadership behavior

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Communication

Information wird als Kommunikation verstanden.

Salary/Social benefits

Gehalt klassisch Mittelstand. Sozialleistungen sind gut.

Equality

Nur auf dem Papier. Es wird sich viel auf der ERA Systematik ausgeruht, die nach Arbeitsaufgabe vergütet. Wer welche Aufgabe bekommt ist dennoch nicht gleichberechtigt.

Interesting tasks

Auf jeden Fall vorhanden. Klassisch Mittelstand: viel Verantwortung, wenig Wertschätzung für die Verantwortungsträger


Career/Professional development

Collegiality

Working conditions

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht mit uns zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich (ehemalige) Kolleg:innen offen äußern, nur auf diese Weise können wir uns weiterentwickeln und immer besser werden.

Es tut uns sehr leid, wenn deine Erfahrungen bei beyerdynamic tatsächlich so negativ waren, wie du sie hier geäußert hast. Gerne hätten wir das feedback von dir schon während deiner Zeit bei uns erhalten, sodass wir diese hätten positiv beeinflussen können. Betonen möchten wir aber, dass wir viel Wert auf eine offene Unternehmens- und Feedbackkultur legen - nobody's perfect - aber wir arbeiten jeden Tag daran, immer besser zu werden.

Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Remote Work bieten wir Optionen für unsere Kolleg:innen an, genau die von dir angesprochene Work-Life-Balance bestmöglich zu verwirklichen. Es ist sehr schade, dass du das nicht so wahrgenommen hast!

Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute & hoffen, dass du einen Arbeitsplatz findest, an dem du dich wohl fühlst!

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Multiple Review

Ich liebe meinen Job, tolle Kollegen, sehr sozialer Arbeitgeber

4.8
Recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in Production at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Sehr Sozial, gute Arbeitszeiten

Working atmosphere

Super Kollegen, nette Chefs

Image

Sehr guter Ruf der Firma

Career/Professional development

Kann ich nicht beurteilen

Collegiality

Sehr gut

Interaction with older colleagues

Absolut positiv, bin über 50 werde immer fair behandelt

Leadership behavior

Sehr nett Kommunikation auf Augenhöhe

Working conditions

Sehr gut

Salary/Social benefits

Guter Verdienst, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,

Equality

Wir sind nur Frauen

Interesting tasks

Ich mag meine Arbeitet


Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du gern Teil der #beyerdynamicfamily bist :)

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Top Arbeitgeber

4.3
Recommended
EmployeeWorked at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

den freundschaftlichen und familiären Umgang

Working atmosphere

Tip Top, die Atmosphäre ist freundschaftlich und familiär.

Work-Life Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen. Urlaub kann jeder Zeit, auch spontan genommen und geplant werden, ebenfalls ist die Kernarbeitszeit sehr sehr human und angenehm geregelt. Homeoffice + Gleitzeit steht dazu auch noch zur Verfügung!

Career/Professional development

man hat auf jeden Fall die Chance und die Möglichkeit sich bei Interesse weiterzubilden

Salary/Social benefits

Hier hat sich einiges in den letzten Jahren getan!

Collegiality

Der Zusammenhalt ist definitiv gegeben mit den Kollegen/Abteilungen mit denen Ich im Alltagsgeschäft zusammenarbeite.

Leadership behavior

Kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen; Hier ist mir noch nie etwas negatives widerfahren bzw. habe ich etwas negatives erlebt, der Umgang ist freundschaftlich und man begegnet sich zum großen Teil auf Augenhöhe.

Equality

meiner Meinung und Erfahrung nach, haben hier alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten


Image

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

deine tolle Bewertung freut uns! Schön, dass du zufrieden bei uns bist :)

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten

4.3
Recommended
EmployeeWorked in Administration at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

What I dislike about the employer

Schlecht finde ich nichts, wenn man hier meckert hat man andere Arbeitgeber wohl noch nicht gesehen..

Suggestions for improvement

Erweiterung Benefits: Aktuell nur Zuschuss für ein Fitnessstudio in Umgebung

Working atmosphere

Besonders schätze ich das Miteinander und das Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein. Respektvoller Umgang. Ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life Balance

Es sind zwei Tage Home Office möglich, beyer arbeitet mit einem Gleitzeitmodell wodurch man relativ flexibel ist. Arztbesuche während der Arbeitszeit sind kein Problem und werden sogar mit Bescheinigung gutgeschrieben. Kernarbeitszeiten sind von 9-15 Uhr, Freitags ist ein 'kurzer' Tag, hier machen die meisten schon vor 14 Uhr Feierabend.

Career/Professional development

Weiterbildungen werden normalerweise übernommen

Environmental and social responsibility

Könnte man auf jeden Fall mehr machen.

Collegiality

Zusammenarbeit und Zusammenhalt Top. Gegenseitige Unterstützung + Vertrauen mit einem offenen Austausch. Das motiviert, stets das Beste zu geben.

Interaction with older colleagues

Kann ich nicht beurteilen

Working conditions

Saubere, schöne helle Büros. Mit Klima ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und 1-2 Bildschirme am Platz. Höhenverstellbare Tische sind auch vorhanden.

Communication

Wöchentliche Teammeetings, Transparent

Interesting tasks

Abwechslungsreich mit Verantwortung, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen


Image

Salary/Social benefits

Leadership behavior

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für deine ausführliche, transparente & gute Bewertung!
Dein Feedback zum Thema Fitnessstudio nehmen wir auf - wir sind aktuell bereits auf der Suche nach geeigneteren Alternativen :)

Für weiteres feedback stehen dir die HR-Türen immer offen!

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Ein mittleres Unternehmen mit coolen Produkten

3.8
Recommended
ManagerWorked at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Sozial

What I dislike about the employer

Steiff und leider antiquiert

Suggestions for improvement

Besseres HR wäre an der Zeit

Working atmosphere

Familiärer Zusammenhalt

Image

Außenwirkung top

Work-Life Balance

Gibt es , Must dir erarbeiten

Career/Professional development

Die wirft keiner hinterher

Salary/Social benefits

Gut

Environmental and social responsibility

Hier ist noch Luft nach oben

Collegiality

Beispiellos

Interaction with older colleagues

Naja, nichts neues

Leadership behavior

Kommt darauf an

Working conditions

Okay

Communication

Chaotisch und trifft nicht immer den richtigen

Equality

Frauen kommen zu kurz

Interesting tasks

Suchen und nehme die Herausforderung an

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

schade, dass deine Bewertung recht kurz & inhaltlos ausgefallen ist.
Als Führungskraft bin ich persönlich sehr daran interessiert, welche Punkte dich genau stören.
Nur so kann man Dinge verändern - melde dich gerne!

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Wollen vs. Können

3.2
Not recommended
EmployeeWorked at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Liebe zum Produkt bei vielen Mitarbeitern

What I dislike about the employer

Keine klare Struktur.
Viele Themen werden gleichzeitig bearbeitet, aber keines richtig.
Viele eingeführte Prozesse werden nicht gelebt, da schon der nächste Prozess ansteht und keiner nachhält.
Durch interne Quereinsteiger sind viele Stellen nicht kompetent besetzt.

Suggestions for improvement

Schulungen für Führungskräfte in Richtung Führung, Projekte
Klare Priorisierungen in der Ausrichtung

Working atmosphere

Freundlich und familiär

Work-Life Balance

50% Homeoffice, allerdings mit Antrag beim Vorgesetzten

Working conditions

Sehr gute Ausstattung im Bürobereich, mau in der Produktion (Belüftung, Beleuchtung, Hamsterbau)

Communication

Wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert, bzw nur unvollständig. Viele Infos erhält man nur über Gerüchte und Flurfunk.

Equality

Ein deutlicher Überhang an männlichen Führungskräften


Image

Environmental and social responsibility

Career/Professional development

Collegiality

Leadership behavior

Salary/Social benefits

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik!

Wir nehmen jede Meinung unserer Mitarbeitenden ernst & geben uns viel Mühe dabei, Informationen so transparent wie möglich zu gestalten, z.B. durch unsere interne Kommunikationsplattform, den Compass oder durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.

Die Türen im HR-Büro sind immer offen - also komm doch gerne vorbei, dann können wir uns unterhalten - u.a. über mögliche Weiterbildungswünsche!

Viele Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Beyer auf Irrweg

2.8
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work in Administration at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Die Geschichte und Kollegen und Gehalt

What I dislike about the employer

Seit vielen Jahren träumt man davon, eine große Marke wie Apple zu werden. Bisher ist jeder Versuch gescheitert und hat das Hauptgeschäft belastet. Seit zwei Jahren versucht man es wieder, aber lernt nichts aus der Vergangenheit. Statt sich auf die wichtigen Werte der Marke zu besinnen, wird das Personal ständig ausgetauscht.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

schade, dass du dich hier nicht mehr wohl gefühlt hast.

Wir wünschen dir dennoch alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Multiple Review

Top Unternehmen mit aktuellem Umbruch aufgrund Neuausrichtung

4.3
Recommended
Multiple Review
Former ManagerWorked in Production at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg until 2024 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Familiäres Unternehmen mit tollen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen.

What I dislike about the employer

Ich würde mir wünschen, dass sich die Produktvielfalt zwischen Made in Heilbronn und Made in China nicht noch weiter verschiebt.

Suggestions for improvement

Ich würde mir wünschen, dass beyerdynamic auch in den nächsten 100 Jahren noch besteht (in Heilbronn und nicht in China)

Working atmosphere

Im Bereich Produktion ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Miteinander. Vorgesetzter gibt dem Team Freiheiten, was zurückgezahlt wird.

Image

Ich denke, wenn man auf Reisen in Südostasien und Mittelamerika Menschen kennenlernt, welche vom Unternehmen beyerdynamic schwärmen, ist dies sicherlich ein Faktor für Mitarbeiter bzw. Unternehmen stolz sein zu können.

Environmental and social responsibility

Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben.

Collegiality

Teamleitung & Bereichsleitung ziehen an einem Strang. Motiviertes Führungspersonal.

Interaction with older colleagues

Stets wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen & Kollegen.

Leadership behavior

Klare Kommunikation. Offenes und ehrliches Feedback.
Sicherlich nicht in allen Bereichen so, da ich nur auf Produktionsebene berichten kann.

Communication

Im Bereich Produktion finden regelmäßig Meetings in den jeweiligen Bereichen statt. Die Kommunikation zwischen BR und Managementebene ist sicherlich ausbaufähig.


Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Working conditions

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Liebe:r (ehemalige:r) Kollege:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback und deine ehrliche Meinung :)
Wir freuen uns sehr darüber und nehmen natürlich auch deine Verbesserungsvorschläge auf!

Viele Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

Multiple Review

Großartiges Unternehmen, im moment aber leider auf dem falschen weg im Umgang mit den Mitarbeitern.

3.1
Not recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in IT at beyerdynamic GmbH & Co. in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I dislike about the employer

Eine 50% Anwesenheitspflicht je Abteilung damit immer jemand im Büro ist.

Suggestions for improvement

Es sollte versucht werden, die Teamarbeit zu fördern, anstatt sie durch eine 50%ige Anwesenheitspflicht pro Abteilung zu schwächen. Im Bereich der Softwareentwicklung ist das derzeitige Modell nicht zielführend.

Working atmosphere

Von Kontrolle geprägtes Arbeitsklima, gearbeitet wird nur im Büro

Image

nein die Belange der Mitarbeiter werden von der GF ignoriert

Work-Life Balance

Zwar gibt es zwei Tage Homeoffice, aber diese müssen wie Urlaub beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden. Die Kernarbeitszeit ist von den Zeiten her jedoch sehr angenehm

Career/Professional development

ja, wenn zeit dafür ist :)

Leadership behavior

Ich hätte mir gewünscht, dass sich die Vorgesetzten mehr dafür einsetzen, dass ich meine Aufgaben bestmöglich erledigen kann.

Salary/Social benefits

Da gibt es nichts zu meckern


Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Pelin ÖztoprakHead of HR

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein konkrete Feedback!

Wir sind der festen Überzeugung, dass in der jetzigen Zeit und im Vergleich zu anderen Unternehmen eine Lösung zum Mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche eine faire Lösung darstellt. Uns ist bewusst, dass wir nicht immer alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden stellen können - trotzdem versuchen wir stets unser Bestes, um dies zu erreichen.

Die vergangene Vorgehensweise zum Thema Mobiles Arbeiten war HR-seitig kaum nachvollziehbar. Da aber auch wir Prozesse und Vorgaben einhalten müssen, um effizient arbeiten zu können, ist die Beantragung vorab in unseren Augen eine angemessene Lösung für alle Beteiligten. Eine Kontrollfunktion hat das nicht, sondern bietet uns schlichtweg eine bessere Übersicht.

Falls du weiterhin Klärungsbedarf hast, kannst du gerne auf das HR Team zugehen. Unsere Türen stehen immer offen!

Beste Grüße
Pelin Öztoprak
Head of HR

This response refers to an earlier version of the review.

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 78 experiences of current and former employees, Beyerdynamic is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points). 60% of the evaluators would recommend Beyerdynamic as an employer.
  • Based on 78 ratings, employees like the Interesting tasks, Interaction with older colleagues and Salary/Social benefits factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 78 ratings, employees think Beyerdynamic can improve as an employer in the area of Communication.