63 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.


Beyerdynamic GmbH & Co. KG Reviews
Top Arbeitgeber mit Innovationskraft
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man spürt täglich, dass Vertrauen und Wertschätzung nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, unterstützend und motivierend.
Image
Das Image des Unternehmens ist sowohl intern als auch extern ausgezeichnet.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gesunde Balance.
Career/Professional development
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Gemeinsame Erfolge werden zusammen gefeiert.
Leadership behavior
Führungskräfte agieren fair, transparent und motivierend. Ziele sind klar, Unterstützung ist jederzeit da und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Working conditions
Moderne Arbeitsplätze, aktuelle Technik und professionelle Prozesse sorgen für effizientes Arbeiten. Optimierungen werden schnell umgesetzt.
Communication
Entscheidungen werden transparent erklärt, Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Man fühlt sich stets gut informiert und ernst genommen.
Salary/Social benefits
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die das Gesamtpaket sehr rund machen.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für kreatives Mitgestalten.
Mehr Schein als Sein
Working atmosphere
Nach außen wird ein moderner Arbeitgeber verkauft mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer jungen Unternehmenskultur, in Wirklichkeit wird viel mit unterschwelligem Druck, Zwang und Kontrolle gearbeitet.
Work-Life Balance
Mehrarbeit wird erwartet und als selbstverständlich angesehen. Eine Work-Life-Balance wird weder gelebt noch gerne gesehen.
Leadership behavior
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Communication
Information wird als Kommunikation verstanden.
Salary/Social benefits
Gehalt klassisch Mittelstand. Sozialleistungen sind gut.
Equality
Nur auf dem Papier. Es wird sich viel auf der ERA Systematik ausgeruht, die nach Arbeitsaufgabe vergütet. Wer welche Aufgabe bekommt ist dennoch nicht gleichberechtigt.
Interesting tasks
Auf jeden Fall vorhanden. Klassisch Mittelstand: viel Verantwortung, wenig Wertschätzung für die Verantwortungsträger
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Ich liebe meinen Job, tolle Kollegen, sehr sozialer Arbeitgeber
What I like about the employer
Sehr Sozial, gute Arbeitszeiten
Working atmosphere
Super Kollegen, nette Chefs
Image
Sehr guter Ruf der Firma
Career/Professional development
Kann ich nicht beurteilen
Collegiality
Sehr gut
Interaction with older colleagues
Absolut positiv, bin über 50 werde immer fair behandelt
Leadership behavior
Sehr nett Kommunikation auf Augenhöhe
Working conditions
Sehr gut
Salary/Social benefits
Guter Verdienst, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Equality
Wir sind nur Frauen
Interesting tasks
Ich mag meine Arbeitet
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Top Arbeitgeber
What I like about the employer
den freundschaftlichen und familiären Umgang
Working atmosphere
Tip Top, die Atmosphäre ist freundschaftlich und familiär.
Work-Life Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Urlaub kann jeder Zeit, auch spontan genommen und geplant werden, ebenfalls ist die Kernarbeitszeit sehr sehr human und angenehm geregelt. Homeoffice + Gleitzeit steht dazu auch noch zur Verfügung!
Career/Professional development
man hat auf jeden Fall die Chance und die Möglichkeit sich bei Interesse weiterzubilden
Salary/Social benefits
Hier hat sich einiges in den letzten Jahren getan!
Collegiality
Der Zusammenhalt ist definitiv gegeben mit den Kollegen/Abteilungen mit denen Ich im Alltagsgeschäft zusammenarbeite.
Leadership behavior
Kann nur von meinen Vorgesetzten sprechen; Hier ist mir noch nie etwas negatives widerfahren bzw. habe ich etwas negatives erlebt, der Umgang ist freundschaftlich und man begegnet sich zum großen Teil auf Augenhöhe.
Equality
meiner Meinung und Erfahrung nach, haben hier alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
What I dislike about the employer
Schlecht finde ich nichts, wenn man hier meckert hat man andere Arbeitgeber wohl noch nicht gesehen..
Suggestions for improvement
Erweiterung Benefits: Aktuell nur Zuschuss für ein Fitnessstudio in Umgebung
Working atmosphere
Besonders schätze ich das Miteinander und das Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein. Respektvoller Umgang. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life Balance
Es sind zwei Tage Home Office möglich, beyer arbeitet mit einem Gleitzeitmodell wodurch man relativ flexibel ist. Arztbesuche während der Arbeitszeit sind kein Problem und werden sogar mit Bescheinigung gutgeschrieben. Kernarbeitszeiten sind von 9-15 Uhr, Freitags ist ein 'kurzer' Tag, hier machen die meisten schon vor 14 Uhr Feierabend.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden normalerweise übernommen
Environmental and social responsibility
Könnte man auf jeden Fall mehr machen.
Collegiality
Zusammenarbeit und Zusammenhalt Top. Gegenseitige Unterstützung + Vertrauen mit einem offenen Austausch. Das motiviert, stets das Beste zu geben.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht beurteilen
Working conditions
Saubere, schöne helle Büros. Mit Klima ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und 1-2 Bildschirme am Platz. Höhenverstellbare Tische sind auch vorhanden.
Communication
Wöchentliche Teammeetings, Transparent
Interesting tasks
Abwechslungsreich mit Verantwortung, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Image
Salary/Social benefits
Leadership behavior
Equality
Ein mittleres Unternehmen mit coolen Produkten
What I like about the employer
Sozial
What I dislike about the employer
Steiff und leider antiquiert
Suggestions for improvement
Besseres HR wäre an der Zeit
Working atmosphere
Familiärer Zusammenhalt
Image
Außenwirkung top
Work-Life Balance
Gibt es , Must dir erarbeiten
Career/Professional development
Die wirft keiner hinterher
Salary/Social benefits
Gut
Environmental and social responsibility
Hier ist noch Luft nach oben
Collegiality
Beispiellos
Interaction with older colleagues
Naja, nichts neues
Leadership behavior
Kommt darauf an
Working conditions
Okay
Communication
Chaotisch und trifft nicht immer den richtigen
Equality
Frauen kommen zu kurz
Interesting tasks
Suchen und nehme die Herausforderung an
Wollen vs. Können
What I like about the employer
Liebe zum Produkt bei vielen Mitarbeitern
What I dislike about the employer
Keine klare Struktur.
Viele Themen werden gleichzeitig bearbeitet, aber keines richtig.
Viele eingeführte Prozesse werden nicht gelebt, da schon der nächste Prozess ansteht und keiner nachhält.
Durch interne Quereinsteiger sind viele Stellen nicht kompetent besetzt.
Suggestions for improvement
Schulungen für Führungskräfte in Richtung Führung, Projekte
Klare Priorisierungen in der Ausrichtung
Working atmosphere
Freundlich und familiär
Work-Life Balance
50% Homeoffice, allerdings mit Antrag beim Vorgesetzten
Working conditions
Sehr gute Ausstattung im Bürobereich, mau in der Produktion (Belüftung, Beleuchtung, Hamsterbau)
Communication
Wichtige Informationen werden nicht offen kommuniziert, bzw nur unvollständig. Viele Infos erhält man nur über Gerüchte und Flurfunk.
Equality
Ein deutlicher Überhang an männlichen Führungskräften
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Beyer auf Irrweg
What I like about the employer
Die Geschichte und Kollegen und Gehalt
What I dislike about the employer
Seit vielen Jahren träumt man davon, eine große Marke wie Apple zu werden. Bisher ist jeder Versuch gescheitert und hat das Hauptgeschäft belastet. Seit zwei Jahren versucht man es wieder, aber lernt nichts aus der Vergangenheit. Statt sich auf die wichtigen Werte der Marke zu besinnen, wird das Personal ständig ausgetauscht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Top Unternehmen mit aktuellem Umbruch aufgrund Neuausrichtung
What I like about the employer
Familiäres Unternehmen mit tollen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen.
What I dislike about the employer
Ich würde mir wünschen, dass sich die Produktvielfalt zwischen Made in Heilbronn und Made in China nicht noch weiter verschiebt.
Suggestions for improvement
Ich würde mir wünschen, dass beyerdynamic auch in den nächsten 100 Jahren noch besteht (in Heilbronn und nicht in China)
Working atmosphere
Im Bereich Produktion ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Miteinander. Vorgesetzter gibt dem Team Freiheiten, was zurückgezahlt wird.
Image
Ich denke, wenn man auf Reisen in Südostasien und Mittelamerika Menschen kennenlernt, welche vom Unternehmen beyerdynamic schwärmen, ist dies sicherlich ein Faktor für Mitarbeiter bzw. Unternehmen stolz sein zu können.
Environmental and social responsibility
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben.
Collegiality
Teamleitung & Bereichsleitung ziehen an einem Strang. Motiviertes Führungspersonal.
Interaction with older colleagues
Stets wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen & Kollegen.
Leadership behavior
Klare Kommunikation. Offenes und ehrliches Feedback.
Sicherlich nicht in allen Bereichen so, da ich nur auf Produktionsebene berichten kann.
Communication
Im Bereich Produktion finden regelmäßig Meetings in den jeweiligen Bereichen statt. Die Kommunikation zwischen BR und Managementebene ist sicherlich ausbaufähig.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Großartiges Unternehmen, im moment aber leider auf dem falschen weg im Umgang mit den Mitarbeitern.
What I dislike about the employer
Eine 50% Anwesenheitspflicht je Abteilung damit immer jemand im Büro ist.
Suggestions for improvement
Es sollte versucht werden, die Teamarbeit zu fördern, anstatt sie durch eine 50%ige Anwesenheitspflicht pro Abteilung zu schwächen. Im Bereich der Softwareentwicklung ist das derzeitige Modell nicht zielführend.
Working atmosphere
Von Kontrolle geprägtes Arbeitsklima, gearbeitet wird nur im Büro
Image
nein die Belange der Mitarbeiter werden von der GF ignoriert
Work-Life Balance
Zwar gibt es zwei Tage Homeoffice, aber diese müssen wie Urlaub beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden. Die Kernarbeitszeit ist von den Zeiten her jedoch sehr angenehm
Career/Professional development
ja, wenn zeit dafür ist :)
Leadership behavior
Ich hätte mir gewünscht, dass sich die Vorgesetzten mehr dafür einsetzen, dass ich meine Aufgaben bestmöglich erledigen kann.
Salary/Social benefits
Da gibt es nichts zu meckern
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 78 experiences of current and former employees, Beyerdynamic is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points). 60% of the evaluators would recommend Beyerdynamic as an employer.
- Based on 78 ratings, employees like the Interesting tasks, Interaction with older colleagues and Salary/Social benefits factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 78 ratings, employees think Beyerdynamic can improve as an employer in the area of Communication.