Karrieresprungbrett!
Arbeitsatmosphäre
Professionalität, Kollegialität und guter Zusammenhalt. Dies warEin in meinem EX-Job und sind nach Meldungen der Kollegen, die hier noch tätig sind, die Attribute, die die Atmosphäre dort passend beschreiben.
Kommunikation
Wie für ein kleineres Unternehmen üblich, sind die Kommunikationswege kurz und ohne Hierarchiegehabe. Offene Kommunikation und stetige Offenheit für Kritik sind selbstverständlich und sogar gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität fehl am Platz; dies liegt sicher auch daran, dass die Abteilungen auf eine enge Zusammenarbeit angewiesen. Gemeinsam etwas unternommen wird des Öfteren auch nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein Ponyhof; zumindest nicht wenn man mit Ehrgeiz arbeitet. Aber die Work-Life-Balance kommt definitiv nicht zu kurz. Als erstes kommen und als Letztes gehen wird nicht gleichgesetzt mit guter Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, ohne wenn und aber. Die Vorgesetzten sind offen für Anregungen und fördern jeden, der sich engagiert.
Interessante Aufgaben
Personalberatung ist kein Actionfilm und immer wieder bestimmen auch Standards und Routinen den Alltag. Aber: das ist der Job, nicht das Unternehmen. Und auch hier gilt: wer sich einbringt erhält Verantwortung und damit kommen interessante Aufgaben von alleine.
Gleichberechtigung
Versteht sich von selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war neben dem Geschäftsführer der älteste und kam gut klar
Arbeitsbedingungen
Läuft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bestimmt nicht das Geschäft. Mangelndes Sozialbewusstsein lässt sich aber definitiv verneinen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist und die Sozialleistungen sind gut, wenn auch nicht überragend. Aber: Geld ist nicht alles und das Gesamtpaket aus Vergütung, Aufgabenspektrum und Work-Life-Balance passt!
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Unternehmen bietet selbstredend nicht zwangsläufig die selben Perspektiven wie ein großer Konzern. Aber individuelle Förderung und Weiterbildung sind nichts um das man betteln muss. Am Unternehmenserfolg partizipiert man zudem.