Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
BeyondHealth ist ein junges und offenes Unternehmen, welches besonders durch seine transparente Kommunikation sowie ein sehr nettes Team einen angenehmen Arbeitsplatz schafft. Nach einer guten Einarbeitung, durfte ich hier vielfältige Tätigkeiten übernehmen und konnte mich so im Rahmen meines Praktikums weiterentwickeln.
Besonders gut gefällt mir die angenehme Arbeitsatmosphäre und der extreme Teamzusammenhalt - habe ich bisher selten so toll erlebt :-).
-das super Team, bei dem Teambuilding und Integration groß geschrieben werden
- die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und im Arbeitsalltag vollends mitzuarbeiten
Man kann selbstständig arbeiten und Ideen verwirklichen, an Projekten mitwirken oder selbstständig leiten, egal ob man Praktikant, Werkstudent oder Festangestellter ist.
Die arbeit im jungen Team führt zu einem entspannten Betriebsklima, in welchem man sich wohlfühlen kann. Hierzu tragen auch verschiedenste Team-Events bei, welche immer gut besucht sind oder das ein oder andere gemeinsame Flipper-Spiel nach Feierabend.
Tolles Team, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Arbeit. Was will man mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils fehlt es an Strukturen und Übersicht über aktuellen Arbeitsstand.
dass es noch keine Gleitzeit gibt
Verbesserungsvorschläge
mehr Meetings für die gesamte Belegschaft, um alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte zu informieren
Gleitzeit für Festangestellte
Rotation der Praktikanten zwischen den Büros
Mehr Feedbackgespräche und Teammeetings.
- Gleitzeit für Festangestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BEYONDHEALTH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr füreinander.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Es wird einem auch immer geholfen und man kann jederzeit jede*n fragen, wenn Schwierigkeiten auftauchen oder man nicht weiter weiß.
Man merkt, dass das Team auch privat gut befreundet ist und die Arbeit somit Hand-in-Hand abläuft. Die Zusammenarbeit läuft transparent und auf direkten Wege ab.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und lassen niemanden zurück.
Hier wird zusammen an einem Strang gezogen. Die besten Ergebnisse entstehen im Team und ohne Ellebogenverhalten. Enger Kontakt zu KollegInnen ermöglichten perfektes Onboarding. Soziale Aktivitäten sorgten darüber hinaus für idealen Teamspirit!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEYONDHEALTH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nein. Langweiligster Job ever. Praktikanten und Werkstudenten rungen darum an PCs sitzen zu können, die nicht ensehbar sind um andere Sachen zu erledigen und zu surfen. - Ich würde nie wieder hier arbeiten und heutzutage mein Praktikum direkt abbrechen.
Die Aufgaben sind nicht wirklich herausfordernd oder spannend.
Das Repertoire an Aufgaben ist leider sehr eingeschränkt. Wenn man interessiert ist, wie es in einem kleinen Unternehmen zugeht, dann sollte man das Abenteuer wagen und es ausprobieren. Mit Elan und Ehrgeiz kann man hier bestimmt auch Ideen einbringen und sich Gehör verschaffen. Wenn man Glück hat, werden diese umgesetzt und man kann das Unternehmen in einer gewissen Weise voranbringen oder beeinflussen.
Persönlich konnte ich aber sehr wenig Handwerkszeug mitnehmen.
Die täglichen Aufgaben sind nicht anspruchsvoll und wiederholen sich täglich. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da das Team bei BeyondHealth recht klein und von flachen Hierarchien geprägt ist, bestehen hier natürlich nicht dieselben „Karriereleitern“ wie bei Großkonzernen. Im Rahmen der Möglichkeiten werden den Mitarbeiter*innen jedoch Entwicklungsmöglichkeiten geboten, so wurden beispielsweise einige der Festangestellten nach einem Praktikum oder einer Ausbildung übernommen. Auch bei Werkstudent*innen ist es häufig der Fall, dass diese als Praktikant*innen begonnen haben.
Ein kleines Unternehmen bietet selbstredend nicht zwangsläufig die selben Perspektiven wie ein großer Konzern. Aber individuelle Förderung und Weiterbildung sind nichts um das man betteln muss. Am Unternehmenserfolg partizipiert man zudem.
Allerhöchstens als Pflichtpraktikum zu empfehlen wenn man wirklich null Interesse an etwas richtigem hat und zu faul ist, was zu suchen. Tut euch mehr als 4 Wochen nicht an.
Es bestehen immer wieder Möglichkeiten, als Student oder Azubi übernommen zu werden. Feste Aufstiegskriterien gibt es jedoch nicht, Weiterbildungen nur durch Eigenintiative.
Wie die Vergangenheit gezeigt hat, ist es hier auf alle Fälle möglich, aufzusteigen. Man kann als Praktikant starten, als Werksstudent weiterarbeiten und später als Angestellter übernommen werden. Leider nimmt jedoch die Komplexität der Aufgaben nicht auch unbedingt mit dem Erklimmen einer weiteren hierarchischen Stufe zu, da dafür die Voraussetzungen einfach nicht gegeben sind bzw. es möglicherweise diese Branche nicht zulässt oder eingeschränkt ist. Ich habe zudem den Eidnruck, dass viele hier eine sehr gute Gelegenheit zum Jobeinstieg oder als Übergang ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEYONDHEALTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BEYONDHEALTH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEYONDHEALTH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BEYONDHEALTH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BEYONDHEALTH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung