Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeyondTrust EMEA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls nicht da. Jeder ist sich selbst der Nächste und arbeitet für sich. Keine Einheitliche Arbeitsweise. Es ist wichtiger sich gut mit den Kollegen zu verstehen als gut zu arbeiten.
Könnte besser sein. Von 8 bis 17 oder 18 Uhr online zu sein, ist zu empfehlen
Feige und unfair. Es wird lieber Druck ausgeübt und eine realistische Sichtweise kritisiert, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Keine gute Struktur. Die Arbeit wird erschwert, wenn eine ständige Fluctuation stattfindet und keine Übergaben stattfinden.
Komisch. Sobald man sich im Office sieht wird geschaut, kommt kein Small Talk auf.