Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovative Produkte
Atmosphere in the team is brilliant. Flexible working.
Produkte, Marktakzeptanz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Sponsoring für externe Weiterbildung
Kommunikation, Struktur und keine Planungssicherheit in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Es wird lieber gekündigt oder Leute kündigen selbst, da sich nichts ändert.
Fast alles...
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss Fitness Center wäre toll
Richtige Führung und Strukturen. Vor allem neue Strategien für den gesättigten Markt und keine Zahlen erwarten, die vor Corona und der Krisen normal waren.
Processes my be aged, but there are always pathways for success
Funktionsfähige Prozesse einführen. Management austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BeyondTrust EMEA ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viel verdienen, kann aber auch schnell raus sein. Es kommt darauf an, wie man sich mit wem versteht und was man zugeteilt bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeyondTrust EMEA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feige und unfair. Es wird lieber Druck ausgeübt und eine realistische Sichtweise kritisiert, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leader Ship EMEIA hat 4 Leute für die Betreuung der Kunden eingestellt und wieder gekündigt. Im Jahr 2023 haben nur wenige Personen am Ende des Jahres noch dort gearbeitet, die zu Beginn des Jahres 2023 angefangen haben.
Will man sich weiterbilden muss man das selbst proaktiv tun. Karriere ist vielleicht in den USA möglich, solange das Team in EMEIA so unstrukturiert ist, ist es schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeyondTrust EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BeyondTrust EMEA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BeyondTrust EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeyondTrust EMEA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.