Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInnovative Produkte
Atmosphere in the team is brilliant. Flexible working.
Produkte, Marktakzeptanz
Kein Sponsoring für externe Weiterbildung
Kommunikation, Struktur und keine Planungssicherheit in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Es wird lieber gekündigt oder Leute kündigen selbst, da sich nichts ändert.
Fast alles...
Zuschuss Fitness Center wäre toll
Richtige Führung und Strukturen. Vor allem neue Strategien für den gesättigten Markt und keine Zahlen erwarten, die vor Corona und der Krisen normal waren.
Processes my be aged, but there are always pathways for success
Funktionsfähige Prozesse einführen. Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von BeyondTrust EMEA ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viel verdienen, kann aber auch schnell raus sein. Es kommt darauf an, wie man sich mit wem versteht und was man zugeteilt bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeyondTrust EMEA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feige und unfair. Es wird lieber Druck ausgeübt und eine realistische Sichtweise kritisiert, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leader Ship EMEIA hat 4 Leute für die Betreuung der Kunden eingestellt und wieder gekündigt. Im Jahr 2023 haben nur wenige Personen am Ende des Jahres noch dort gearbeitet, die zu Beginn des Jahres 2023 angefangen haben.
Will man sich weiterbilden muss man das selbst proaktiv tun. Karriere ist vielleicht in den USA möglich, solange das Team in EMEIA so unstrukturiert ist, ist es schwer.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.
