Führungslos und unstrukturiert. Dazu kommt bewusste Ignoranz. vorausgegangenen Kritiken stimmen noch keine Veränderung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungslos, und man ist sich der Schwächen bewusst es ist der "Führung" aber egal.
Zwischenmenschlich mehr als nur Verbesserungspotential vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Verbesserungsvorschläge sein .. Denn diese werden ja gemacht weil man etwas ändern möchte und sich dafür einsetzt... Leider aber die Geschäftsführung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungslos, unfähig Prioritäten vernünftig zu setzen. Heute so morgen so.
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