Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beyss Architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden ausgeglichen und wir haben Gleitzeit die den Alltag vereinfacht. Urlaub wird immer sehr schnell genehmigt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit vielen Chancen
Ob digital oder auch im pers. Gespräch (open door policy) sind alle gut erreichbar und stets hilfsbereit.
Solch einen freundschatlichen Zusammenhalt habe ich in der Form noch nicht erlebt, auch wenn sich dies erst in den letzten Jahren entwickelt hat.
Sehr gut. Und durch viele nützliche digitale Werkzeuge unterstützt