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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfektes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Bezirk Oberbayern in München als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Teamfähig, schnelle Auffassungsgabe
  • Befristete Verträge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in allen Bereichen die maximale Punktzahl gegeben haben. Uns ist es sehr wichtig, den Bewerbenden im Vorstellungsgespräch unsere Werte zu vermitteln und sind sehr glücklich darüber, dass dies bei Ihnen auch entsprechend angekommen ist und sie das Gespräch positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Tätigkeit beim Bezirk Oberbayern alles Gute.

Professioneller Bewerbungsprozess, der überhaupt nicht kompliziert war

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Bezirk Oberbayern als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nur Lob an den Arbeitgeber!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben! Über 5 Sterne freuen wir uns besonders! Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Freude bei Ihren Tätigkeiten beim Bezirk Oberbayern! Für Anregungen und Kritik sind wir selbstverständlich immer offen!

Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess, super Kommunikaton

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bezirk Oberbayern in München als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war anders als viele klassische Bewerbungsgespräche, die ich bisher hatte. Es wurde nicht nochmal der explizite Werdegang von mir erläutert, sondern es ging direkt darum was ich über den neuen Arbeitgeber weiß und über das beworbene Fachreferat, was ich unter Teamwork verstehe und wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde, dort habe ich dann entsprechende Erfahrungen aus vorherigen Stellen einbauen können. Danach wurde mir noch etwas über den Arbeitgeber, die Stelle und die damit verbundenen Vorteile erläutert. Das Gespräch ging nur ca. 30 Minuten und hat sich auf das Wesentliche beschränkt was ich persönlich sehr gut empfand, da sich manche Gespräche auch viel zu lange ziehen können.
  • Was noch sehr positiv zu erwähnen ist, dass ich direkt im Anschluss an das Gespräch noch die Gelegenheit hatte mir den zukünftigen Arbeitsplatz und die anfallende Arbeit anzusehen und mit den zukünftigen Kollegen etwas Zeit zu verbringen um sich einen eigenen Eindruck zu machen.
  • Ich habe eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch telefonisch die Vorabzusage erhalten und nachdem die Vorstandsentscheidung ebenfalls positiv war sofort die endgültige Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Da wir stetig daran arbeiten unseren Bewerbungsprozess zu verbessern freuen wir uns sehr über diese positive Rückmeldung! Wir wünschen Ihnen einen guten Start beim Bezirk Oberbayern!

Beste Vorstellungsgespräch! Sehr professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bezirk Oberbayern in München als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten
  • erworbene Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier niederzuschreiben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Tätigkeit beim Bezirk Oberbayern.

Grundsätzlich okay, mit Verbesserungspotenzial

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiter 2. QE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm, keinerlei unangemessene Fragen oder Stresstests. Am Ende des Zeitfensters wurde dann sehr zügig beendet.

Die Bewerberlage scheint derzeit gut, von Spielräumen in der Eingruppierung wurde kein Gebrauch gemacht, Angebot und Nachfrage eben. Für mich schade, aber ist zu akzeptieren.

Habe dann erwartungsgemäß eine Absage erhalten. Auf meine Rückfrage bei Frau W. ob ein telefonisches Feedback möglich ist (ich weiß, schriftlich wird so etwas aus rechtlichen Gründen nirgendwo gemacht) wurde nur mitgeteilt, dass generell kein Feedback vorgesehen ist.

Diese Haltung könnte man überdenken, ansonsten war das Gespräch atmosphärisch gut.

Bewerbungsfragen

  • "über was haben Sie sich zuletzt richtig geärgert" oder "was war Ihr größter beruflicher Erfolg/Fehler"
  • der Klassiker "warum wollen Sie wechseln"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass es ein angenehmes Gespräch war. Bei der Eingruppierung haben wir leider keinen Spielraum. Diese ist für jede Stelle vorher festgelegt. Bei den jeweiligen Stufen in der Entgeltgruppe haben wir aufgrund des TVöD-VKA auch keinen allzu großen Spielraum. Wir hoffen hier auf Ihr Verständnis. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sehr interessant

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirk Oberbayern in München als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Menschen einstellen und nicht „Hauptsache studiert“ Zeugnis ist Papier und sagt nichts über die Leistung als Sachbearbeiter aus

Bewerbungsfragen

  • Zuerst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch dann kurz vorher wurde das Vorstellungsgespräch abgesagt !
  • Ich habe einen Bachelor in Fußpflege und wäre fast Sachbearbeiterin geworden aber nur fast
  • Gehts euch eigentlich gut ? Die Frage richtet sich an die Personalabteilung bis zu den Referatsleitungen !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung beim Bezirk Oberbayern und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass unser Prozess in Ihrem Fall nicht funktioniert hat und es zu Fehlern gekommen ist. Wir werden daran arbeiten, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Personalreferat

Transparent, zeitnahe offene Kommunikation

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiterin Eingliederungshilfen/Hilfen zur Pflege beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

genauer das Gesprächszenario beschreiben, Gesprächsteilnehmer nennen

Bewerbungsfragen

  • CV ausschließlich
  • CV
  • Warum beworben?
  • Warum Bezirk Obb.?
  • alle Fragen, die ein HR stellen kann: Stärken/ Schwächen, Team oder alleine, Arbeitssituationen, - abläufe, wie sieht Bescheid aus? Wie läuft der Verwaltungsakt ab? Was sind die versch. Schritte? Schwierige Situationen mit Kollegen/ Klienten.
  • Dauer: 70 Min, ähnlich einer Prüfung
  • Bei guter Vorbereitung problemlos, sonst unangenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung beim Bezirk Oberbayern und für Ihr Feedback. Eine transparente und offene Kommunikation mit den Bewerbenden (m/w/d) ist uns sehr wichtig. Daher freut es uns, dass Sie dieses im Bewerbungsprozess erleben konnten. Der Ablauf vom Bewerbungsgespräch wird normalerweise ganz am Anfang den Bewerbenden (m/w/d) in jedem Verfahren erläutert. Ebenfalls stellen sich die einzelnen anwesenden Personen in der Regel alle vor. Es tut uns leid, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Wir werden es nochmal im Team besprechen und bei zukünftigen Gesprächen beachten.
Danke für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre weitere Karriere bei uns.
Ihr Personalreferat

Fragebogen nach Schema F abgearbeitet. Gehaltswunsch nicht ansatzweise entsprochen obwohl per Bewerbungstool abgefragt.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeiter für die Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Review des Bewerbungsprozesses. Bewerberangaben im Onlinebewerbunsgtool ernst nehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung beim Bezirk Oberbayern und Ihr Feedback. Wir möchten mit dem einheitlichen Verfahren den Bewerbungsprozess und die Vorstellungsgespräche für jeden Bewerbenden (m/w/d) gleich gestalten. Es soll jede Person die gleiche Chance erhalten und niemand bevorzugt werden. Das standardisierte Vorgehen dient daher der besseren Vergleichbarkeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg weiterhin.
Ihr Personalreferat

Keine Alternativtermine möglich

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bezirk Oberbayern in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde telefonisch kontaktiert, mir wurde ein Termin zum Vorstellungsgespräch genannt.
Auf meine Frage hin, ob ein anderer Termin möglich sei, da ich an dem Tag verhindert bin, wurde barsch geantwortet, sie richten sich nicht nach Terminen der Bewerber.
Daher bat ich proaktiv, ob von deren Seite aus ein anderer Termin genannt werden kann. Es hieß, sie melden sich.
Habe nach dem Telefonat noch eine danksagende E-Mail an die Person gesendet und nochmals betont, dass ich mich auf kommende Terminvorschläge freue.
Habe nichts mehr gehört.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung beim Bezirk Oberbayern und Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal verlaufen ist. Wir werden Ihre Kritik aufnehmen und hier den Prozess optimieren.
Für Ihre weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Personalreferat

Gut strukturierter Prozess und angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bezirk Oberbayern in München als Sachbearbeitung (3. QE) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

allgemeine und positionsbezogene fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Ein gut strukturierter Prozess und eine angenehme Atmosphäre sind uns ein großes Anliegen. Unser Anspruch ist es, die Candidate Experience so positiv wie möglich zu gestalten. Wir wünschen Ihnen noch ganz viel Freude und alles Gute bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr Personalreferat

Wir setzen auf Transparenz

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