schlechte Führungskräfte Bossing !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten nicht nur einmalig eingestellt und anschließend ohne regelmäßige Überprüfung ihrer Verantwortung überlassen werden. Gerade weil sie eine große Verantwortung für Mitarbeitende und das Unternehmen tragen, sollten ihre fachliche Eignung, ihre Führungsqualitäten sowie ihre psychische Belastbarkeit in regelmäßigen Abständen überprüft werden.
Außerdem sollte die Hierarchiestruktur im Unternehmen überdacht werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeitende bei Problemen ausschließlich den direkten Vorgesetzten ansprechen müssen. Ist dieser selbst Teil des Problems, fehlt oft eine unabhängige Anlaufstelle. Deshalb sollte es zusätzlich eine neutrale und unabhängige Möglichkeit geben, Beschwerden oder Konflikte vertraulich zu melden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld
Image
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Das letzter Wort sagt die Führungskraft und alle müssen den zustimmen
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unprofessionell und führen Ihre Machtspiele aus
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Wenn man seine Meinung äußert und es nicht passt wird man anderweitig benachteiligt. Kritik gibt es hier nicht
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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