Interne Strukturprobleme und starkes Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS MEHR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, fehlende Veränderungsdynamik, viel Verantwortung ohne ausreichende Kommunikation und wenig echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mobbing, Mobbing und nochma Mobbing. Dagegen lässt sich aber nichts ausrichten, da unser Personalrat NICHTS machen kann außer den betroffenen noch in den Rücken zu fallen. Habe mehrere Fälle miterlebt.
Verbesserungsvorschläge
Man kann eigtl. nichts positives mehr mitteilen. Früher hat es mehr Spaß gemacht zum Arbeiten ins Büro zu kommen. Heute bleibe ich lieber im Homeoffice und die vielen und dauerhaften Anfeindungen, Stresssituationen nicht miterleben zu müssen. Es gibt eigtl. auch Vorgaben zur Remotearbeit oder Onsite - es interessiert aber KEINEN
Arbeitsatmosphäre
Man kann und darf nichts erzählen. Alles wird gegen einen ausgelegt!
Image
Schaut euch nur die Vorbewertungen hier an! Bis auf die geschönten Fake-Bewertungen von HR, sind fast alle schlecht. Genau das spiegelt das arbeiten im BO wieder. Die Außenwirkung des BO ist quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es werden intern Stellen vergeben, welche nicht ausgeschrieben wurden und somit auch wieder MA benachteiligt.
Gehalt/Benefits
Völlig unattraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte der BO zeigen da seine Hauptaufgabe. Zum Umweltbewusstsein bekomme ich nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Viele normale MA denken sie wären Vorgesetzte und verhalten sich entsprechend herabwürdigend. Hier beginnt bereits ein enormes Mobbingverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich bereits Mobbinggespräche und Situationen miterlebt. Direkt darauf angesprochen und schon gab es eine Beschwerde über mich.
Vorgesetztenverhalten
AGL´s sind eng (zu eng) mit den Ref-L verbandelt (auch privat) und somit bekommt fast jeder AGL, auch wenn die ihren Job nicht machen immer Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros. Zu alte IT Ausstattung, extrem unzuverlässige IT
Kommunikation
Kann der BO einfach nicht
Gleichberechtigung
Es gibt immer einige, die besser behandelt werden und starken Einfluss auf Vorgesetzte ausüben - somit andere MA benachteiligen
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche - keine Abwechslung