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Bezirk 
Oberbayern
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht perfekt, aber mit vielen Vorteilen

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, für Familien sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unterschiedlich eingruppiert, obwohl sie Dieselbe Qualifikation mitbringen. Große Ungleichbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viele Führungskräfte, die nicht kompetent sind.
Zu wenig Raum für neue Ideen.

Work-Life-Balance

Moba Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mehr geht nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man genug Leute privat kennt, geht alles. Sonst nichts.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für das Leben in München und Umland

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team arbeitet jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht bei vielen Vorgesetzten Nachholbedarf

Arbeitsbedingungen

Immer noch keine e-Akte, Umständliches Arbeiten, Büros sind mitunter viel zu überfüllt

Kommunikation

Viele wichtige Infos fließen manchmal nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Hartl

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie die gute Work-Life-Balance und die familienfreundlichen Rahmenbedingungen positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen unzufrieden sind.
Als öffentlicher Arbeitgeber unterliegen wir tariflichen Regelungen, die eine transparente und nachvollziehbare Eingruppierung sicherstellen sollen. Wir sind uns bewusst, dass Prozesse wie Kommunikation, Führung und Digitalisierung kontinuierliche Entwicklung erfordern, und arbeiten bereits daran, diese Themen weiter zu verbessern.
Ihre Rückmeldungen zu Führung, Teamarbeit und interner Kommunikation nehmen wir sehr ernst und verstehen sie als wertvollen Hinweis, wo wir weiter ansetzen können.
Viele Grüße.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.