Großartiger Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter vertrauen in die Führung haben. Er stellt keine unrealistischen Ziele und ist kritikfähig. Er bietet ein Gehalt, Urlaub und Freizeitgestaltung, die die Mitarbeitenden zufriedenstellen.
Darüberhinaus ist Jobsicherheit gegeben.
Diversität ist im Bezirk Oberbayern nicht nur Absichtserklärung bleibt, sondern wird im Alltag auch aktiv gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für die Mitarbeiter sehr viele Benefits, welche man hier alle gar nicht aufführen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in zwei Referaten gearbeitet. Die Atmosphäre bewerte ich dadurch unterschiedlich. Ich habe diese als angenehm bis super wahrgenommen.
Image
Der Bezirk Oberbayern ist eine zukunftorientierte Behörde und dies wird auch in dem Image voll umfänglich transportiert.
Work-Life-Balance
Das harmonische Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben wird in dieser Behörde sehr stark Rechnung getragen. Man hat für vieles Verständnis und versucht niemanden zu überfordern.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistungsbereitschaft steht einer Karriere nichts im Wege. Gute Leute werden wirklich gefördert und können viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Bundesbehörden steht der Bezirk Oberbayern hier sehr gut da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimawandel, vor allem durch den Menschen verursachte (anthropogene) globale Erwärmung wird stets nicht aus den Augen gelassen. Der Bezirk Oberbayern versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten entsprechend gegenzusteuern und dem Trend der Zeit zu folgen.
Die LGBTQIA+ Bewegung wird hier ebenfalls mit sehr großem Elan vollzogen. Die großen Vorteile der Gender-Ideologie werden ständig vorangetrieben und man achtet auch sprachlich auf diese zukunftsträchtige Denkweise.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros der Mitarbeiter entstammt der Generation Z. Sie lieben das Smartphone und lassen es eher ungerne aus den Händen. Das Verfassen von fehlerfreien, schriftlichen und struktiertem Dienstgut gehört eher nicht zu den Lieblingstätigkeiten. Fleiß und Verantwortungsbewußtsein sind Attribute, welche oft fehlen. Der Fähigkeit der freien Rede ist oft auch nicht allen gegeben. Auf Kritik wird häufig vorlaut und patzig reagiert. Demzufolge gibt es schon den einen oder anderen Generationskonfikt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist seitens der Vorgestetzten einwandfrei. Lediglich aus der Richtung der Generation Z ist diese zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorsetzten werden permanent geschult und begegnen den Mitarbeitern mit Resilienz und viel Geduld.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gi
Kommunikation
Die Kommunikation verlief immer freundlich und aufgeschlossen. Die Vorgesetzten haben stets Verständnis für die Wünsche der Mitarbeiter. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit.
Gleichberechtigung
Grundlagen der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion wird hier mustergültig gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Bezirk Oberbayern kann jeder Mitarbeitende einen für sich geeigneten Arbeitsplatz finden, wenn man nur will. Selbst ein Wechsel in ein anderes Referat ist auf Wunsch des Einzelnen möglich.