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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirk Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Bereichen in denen ich "verkehre", kann ich nur Positives berichten
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir und meinen Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden. Es mag zwar schwarze Schafe geben, aber wo gibt es die nicht.
Es gibt immer neue Herausforderungen, den man sich stellen kann/muss. Ich empfinde das als sehr Positiv, so kommt man nicht in einen Alltagstrott, den ich persönlich ziemlich langweilig finden würde.
Gut, es ist allerdings noch etwas Luft nach oben