3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Bewertungen
Bezirksamt
Charlottenburg-Wilmersdorf
von
Berlin
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Presse Stelle , oh mein Gott
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Abteilungen. Kann Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jugendliche in die Hände der Presse- Stelle zu geben. Es sei, man ist draußen und mag Fotos erstellen und arbeitet nicht drin. Dann ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Azubis fehlt
leider.
Arbeitsatmosphäre
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Gibt es noch schlechteren, unorganisierten Arbeitgeber im ÖD in Berlin? Ich kann es kaum vorstellen #charlottenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sieht man eindeutig an der Beurteilung, dass nur der Kollegenzusammenhalt gut ist und bei erster Möglichkeit ich und viele andere Mitarbeiter weg sein werden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen von der Struktur, bis zur Besetzung der Leitungspositionen einfach alles...
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute einstellen, überhaupt einstellen in allen Bereichen und Massenweise. Immer mit den ständigen Ausreden aufhören, dass alles dafür getan wird und mal die Ergebnisse zeigen. Alle wollen da weg, mehr als 1-2 Jahre da zu arbeiten ist eine Zumutung, also motiviert mal die Mitarbeiter oder bald könnt ihr das Amt schließen....
Arbeitsatmosphäre
da gibt es nichts zu sagen, schlecht, schlecht, schlecht von oben bis nach unten 0 Ahnung
Image
also bitte, wenn jemand ne andere Möglichkeit hat niemals hier anfangen....
Work-Life-Balance
kann man gehen und kommen wann man möchte (fast) muss man sich nur an Terminsprechzeiten halten, also ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
keine Internen Perspektiven, selten die Möglichkeit die Stelle zu wechseln, da überall unterbesetzt, so wer wird wohl die Mitarbeiter abziehen aus einem Bereich in den anderen? Außer die Leitungspositionen diese drehen sich im Kreis und dafür bleiben andere Leitungspositionen unbesetzt. Noch schlechter und organisierter geht es kaum...
Gehalt/Sozialleistungen
Positionen, welche mehr verdienen würden durch die ständige Mehrarbeit, also dauerhafte Vertretung anderer Gebiete bekommen zu wenig, obere Positionen die angeblich viel zu tun haben sind anständig bezahlt für das Erscheinen auf der Arbeit oder im Homeoffice die Zeit zu verbringen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok...
Kollegenzusammenhalt
also die Leute, welche noch zur Arbeit erscheinen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
sind fas alle "alt", wobei sind ja dauerhaft krank und passiert nichts, also Umgang ist sehr gut es gibt ja keine Konsequenzen, die anderen Personen können ja dauerhaft Leute vertreten und die Mehrarbeit erledigen....
Vorgesetztenverhalten
Sind die überhaupt vorhanden? Keine Ahnung von nichts und nie ist was machbar... bla bla bla bla warum alles nicht funktioniert...bla bla bla 0 Ergebnisse seit Jahren.... In der privaten Wirtschaft würden diese schon längts gefeuert werden....Sollten alle weg, von oben bis nach unten einfach alle kündigen und Leute mit Initiative einstellen
Arbeitsbedingungen
Welche Technik oder Ausrüstung? Lächerlich.....elektronischer Stuhl und Tisch ist das Beste was man da erhält und einen Wasserspender nach Jahren, diesen feiert man als großen Erfolg :))))
Kommunikation
welche Kommunikation? ahahah
Gleichberechtigung
na ist doch ÖD nach außen auf jeden Fall, intern bekommen Leute die Stellen einfach durch Vitamin B, so was soll man dazu sagen? :)))
Interessante Aufgaben
nicht wirklich...
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Kommunikation nicht gesichert im Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice angeordnet
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation und Schutzausruestung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich haette gern Zugriff auf die Emails und Daten im Homeoffice
Kommunikation
Es ist im Homeoffice nicht sichergestellt dass man offizielle Informationen erhält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.