Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sind fas alle "alt", wobei sind ja dauerhaft krank und passiert nichts, also Umgang ist sehr gut es gibt ja keine Konsequenzen, die anderen Personen können ja dauerhaft Leute vertreten und die Mehrarbeit erledigen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind die überhaupt vorhanden? Keine Ahnung von nichts und nie ist was machbar... bla bla bla bla warum alles nicht funktioniert...bla bla bla 0 Ergebnisse seit Jahren.... In der privaten Wirtschaft würden diese schon längts gefeuert werden....Sollten alle weg, von oben bis nach unten einfach alle kündigen und Leute mit Initiative einstellen