10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Mitarbeiter Bau- und Wohnungsaufsicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten, dann klappts vielleicht auch mal mit den Fachkräften.
Bewerbungsfragen
Der Arbeitgeber erwartet Pünktlichkeit? Nun als Bewerber erwarte ich das auch. Ist ein Gespräch um 09:00 Uhr vereinbart, bittet man um 09:00 Uhr herein. Alles andere ist unprofessionell und zeigt Desinteresse aber auch eine gewisse Respektlosigkeit gegenüber den Bewerbern. Warum soll ich auf ein Gespräch warten, in dem ich dann formal abgearbeitet werde und sowieso keine Chance habe? Eben, die Antwort liegt auf der Hand.
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Fast 3 Monate Wartezeit für nichts
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Verwaltungsbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage bekommen, da die formalen Voraussetzungen nach Ansicht des Arbeitgebers nicht vorlagen. Für diese Feststellung hat man mich fast drei Monate warten lassen ohne eine Zwischemeldung. Das Bewerbungsverfahren war beendet und dann habe ich erst die Absage bekommen. Erst nach mehrmaliger Nachfrage und Erinnerung, habe ich erfahren, dass dies der Grund gewesen sein soll. Der öffentliche Dienst soll sich nicht beschweren, wenn selbst beim Bewerbungsprozess seitens des Arbeitgebers keine Wertschätzung gezeigt wird. Die Zeit, die ich in mein Bewebrungsschreiben investiert habe, hätte ich mir sparen können.
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Un-glaub-lich!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Sozialarbeiter/-pädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Bewerbungsprozess überarbeiten! Drei Wochen nach Bewebungsschluss kam die Einladung. Den Warteraum im Treppenhaus zu gestalten ohne Zugang zu Toiletten, 10min vorher zu bestellen und ohne Zwischenmeldung 20min nach dem Termin zu beginnen geht gar nicht. Zwei Monate nach dem Gespräch erst der nächste Kontakt, selbst dann nur ein Angebot unter Vorbehalt.
Bewerbungsfragen
- 3 min berufliches Profil darstellen
- Strukturiertes Interview. Fallbeispiel, Darstellung der Erwartungen an das Arbeitsfeld, Einstellung zu Arbeitsbelastung und Stress. Der Arbeitsplatz wurde nicht vorgestellt. Es wurde keine Rückmeldung zu den Antworten und zum Gespräch gegeben. Im Bewerbungsprozess erfährt man nicht, was auf der Stelle auf einen zukommt.
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Kaltes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Baustellenaufseher beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Du bekommst ein DIN A4 Blatt in die Hand gedrückt. Dort stehen Fachfragen drauf. Dies wird dir vorgelesen. Beantworte diese Fragen.
- Dort sind Fragen drauf, die du nicht wissen kannst, ohne diesen Job bereits in einem anderen Bezirksamt gemacht zu haben.
- Die Gesprächspartner sind schon mit schlechter Laune und keine Lust zu spät gekommen.
- Nicht mal die Heizung hat funktioniert.
- Ich habe noch nie so ein unpersönliches, kaltes, unmotiviertes Gespräch gehabt. Für die Absage war ich sehr dankbar.
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Einfach nur frech/herablassend/fordernd?!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Optometrist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen klar kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Reaktion im Streitfall
- Klassische Abfrage damit der Personaler nicht zu viel lesen muss
- Sehr viel Detailfragen ohne Auflösung und wichtiges Schmunzeln/Schweigen...
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Die meisten ausgeschriebenen Jobs sind nicht echt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Niemand trug Maske, wurde auch nicht ernsthaft gefragt, ob man damit einverstanden ist.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Recruiterfragen - wobei eine "gute" Antwort nicht zwingend die "richtige" ist. Wird auch direkt nonverbal kommuniziert.
- Nach zwei Sätzen war der Interviewer gelangweilt, egal, wie spannend meine Aussage war.
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Überraschend positives Gespräch, trotz typisch standardisiertem Verfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Sachbearbeiter/in (Beratungsfunktion) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf den Bewerber eingehen um sich persönlich besser kennenzulernen. Ansonsten war es sehr angenehm und viel besser, als es für ein Auswahlverfahren in einer Verwaltung erwartet wurde.
Bewerbungsfragen
- z.B. Interesse und Motivation an der Position, Stärken und Schwächen aber anhand von praktischen Fragen
- In der Selbstpräsentation (mit Praxisbezug) wurde der Werdegang dargestellt.
- Mischung aus fachlichen und situativen Fragen
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Sehr freundliches, respektvolles Gespräch aber sonst merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen im Gespräch (vorbereitete) könnten fachlich fundierter sein
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Respektlos. Man hat eine sehr gute Ausbildung, mehrere Weiterbildungen, aber man wird als unqualifiziert hingestellt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung als Verwaltungsfachangestellte
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bezirksamt Mitte von Berlin in Berlin als Verwaltungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
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