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Bezirksamt 
Mitte
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Mitte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Mitte
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Mitte
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte und zu viel eigene politische Interessen die ein gesetzmäßiges Arbeiten behindern

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation durch die direkt Führungskraft

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein stures von oben herab

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schwieriges Umfeld; sehr sterile Atmosphäre

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jede Abteilung nur intern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen nett und hilfsbereit; mittlere Führungsriege sehr problematisch

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