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Bezirksamt 
Tempelhof-Schöneberg 
von 
Berlin
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es kommt darauf an: von Super Toll bis zu den Laden „anzünden“ alles vorhanden. In Ganzen eben normaler Alltag.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wer für sich eintritt, bekommt es hin.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Ganzen: Gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Im Ganzen gut. Meine Vorgesetzten müsste etwas an seinem Timing arbeiten.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es kommt darauf an: von Super Toll bis zu „toxisch“ auch alles vorhanden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, kommt aber auf das Amt und Fachbereich an.

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