Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin?

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin als eher traditionell.

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Bezirksamt
Tempelhof-Schöneberg
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Gute Verkehrsanbindung
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Kantine
42%42
Betriebsarzt
41%41
Barrierefrei
39%39
Internetnutzung
32%32
Homeoffice
31%31
Coaching
27%27
Diensthandy
27%27
Parkplatz
27%27
Mitarbeiter-Events
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Rabatte
5%5
Firmenwagen
3%3
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt, pünktliche Gehaltszahlung, Jahressonderzahlung, abwechslungsreiche Aufgaben, Betriebliches Gesundheitsmanagement (1 Stunde Sport die Woche als Arbeitszeit bei Vollzeitstelle)

Februar 2026Bewertung lesen

Sicherheit, Professionalität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen

Januar 2025Bewertung lesen

Rückblickend die Kollegen in den anderen Abteilungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz

Januar 2026Bewertung lesen

Ich finde nichts

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht fähige Arbeitskollegen einzustellen, heißt für mich : mehr Arbeit, mehr Druck die Fehler korrigieren.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es werden Leute in Führungspositionen gesetzt, die von der Materie keine Ahnung haben.

Januar 2026Bewertung lesen

Ich finde nichts gutes

Oktober 2025Bewertung lesen

Bezahlung könnte für das fordernde Arbeitsfeld besser sein, keine Boni oder Sonderzahlungen, Überlastungen wegen Vertretungen

Februar 2025Bewertung lesen

Keine Digitalisierung, ‚so haben wir das schon immer gemacht‘, teilweise wenig Flexibilität

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn ältere Kolleg*innen anerkennen, dass die neuen Generationen Dinge anders lösen und deshalb nicht automatisch alles falsch machen. Zudem sollte die Führungsebene die toxischen Läster-Strukturen nicht hinnehmen und einen besseren Umgang vorleben

Februar 2026Bewertung lesen

Bei zu vielen Fehlern die angestellte/n Arbeitnehmer/in : feuern. Man hat nur Probleme und man fragt sich ob diese überhaupt in der Lage sind einfache Anliegen zu bearbeiten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Arbeiten sollte wichtiger sein als gendern und hipp zu sein, wenn etwas gut läuft nicht um jeden Preis alles ändern, die MA nicht bis zur Belastungsgrenze arbeiten lassen

Januar 2026Bewertung lesen

Gesamte "Führung" auswechseln

Oktober 2025Bewertung lesen

Modernisierung der Raumgestaltung, bessere Versorgungsmöglicheiten (Küche, Aufenthaltsraum etc...)

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Genießen weitestgehend Narrenfreiheit, egal wie unkollegial sie sich benehmen

Februar 2026Bewertung lesen

Trifft mich selber, habe keine persönlichen Probleme deshalb

Oktober 2023Bewertung lesen

Ich bin die Älteste

November 2023Bewertung lesen

Ist Okay, könnte besser sein.

Februar 2023Bewertung lesen

Manchmal rückt dies etwas in den Hintergrund. Ich kann verstehen wenn man nach etlichen Jahren nicht mehr das Pensum vom Durchschnitt packt. Da könnte mehr drauf eingegangen werden.Der Umgang ist respektvoll.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg ist bekannt für Mist bauen

Oktober 2025Bewertung lesen

Ist sehr schlecht

April 2026Bewertung lesen

Das Image ist nicht das beste, das liegt aber mehr daran das die Bürger zu lange auf Termine warten müssen.

November 2023Bewertung lesen

Naja. Der öD hat den Glanz schon lange verloren

Juli 2023Bewertung lesen

ÖD eben, man hat mit vielen Vorurteilen durch die Menschen zu kämpfen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Karriere in einer Bibliothek? Lustig ...

Januar 2026Bewertung lesen

Großes Weiterbildungsangebot welches auch genutzt werden darf und soll

Februar 2026Bewertung lesen

Nur wer sich verkauft

Oktober 2025Bewertung lesen

Bei mir wurden Zusagen nicht eingehalten, ich konnte somit einen wichtigen Lehrgang nicht besuchen.

November 2023Bewertung lesen

Wenn die Chefetage dieses zulässt

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin als eher traditionell.