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BezirksApotheke 
Inhaberin 
Melanie 
Dolfen 
e. 
Kfr.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BezirksApotheke Inhaberin Melanie Dolfen e. Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, es gibt einen Stamm an Mitarbeitern, mal gehen Kollegen, mal kommen Neue, der Zusammenhalt ist stets sehr gut, flache Hierarchien, alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in fast jedem Unternehmen… es gab schon gute und weniger gute Entscheidungen, manchmal alles sehr kurzfristig und nicht sofort transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Teamzusammenhalt, ein wichtiger Punkt warum dies mein Arbeitgeber ist und zwar seit vielen Jahren, man springt füreinander ein… ein selbstverständliches Geben und Nehmen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan wird möglichst nach Wünschen gestaltet, ist fest und jede Woche gleich (Ausnahme durch 1xmonatliche Arbeit am Samstag)Termine und Urlaube können nahezu immer wie gewünscht ermöglicht werden… Dienstplan wird an die individuelle Lebenssituation angepasst, Samstagsdienst sowie Not- und Feiertagsdienste werden stets gerecht und mit Vorplanung verteilt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Filialleitung hat immer ein offenes Ohr und ist quasi das Sprachrohr zur Leitung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man steht nicht den ganzen Tag im HV, es gibt allerhand Backoffice Aufgaben

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