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Bezirksklinikum Mainkofenals Arbeitgeber

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Bezirksklinikum Mainkofen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
4,31
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,54
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,13
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 8 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 8 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 8 Bewertern Coaching bei 3 von 8 Bewertern Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 8 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Sep. 2017 (Geändert am 21.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

"Vitamin B"

Du hast Fragen zu Bezirksklinikum Mainkofen? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehrere Pflegekräfte auf Weiterbildungen schicken.
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es wird nie langweilig auf der akutstation

Arbeitsatmosphäre

Optimal

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Kollegialität, sehr guter persönlicher Umgang, ausgezeichnete fachliche Expertise, Vermittlung von fortgeschrittenem Fachwissen

Interessante Aufgaben

Personalmangel im ärztlichen Bereich führt zu Mehrarbeit

Kommunikation

Für ein großes Unternehmen mehr als zu erwarten ist

Karriere / Weiterbildung

Im ärztlichen Bereich initialisiert, jedoch in der Umsetzung für die Facharztweiterbildung optimierungswürdiger Zeitaufwand

  • 16.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 21.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gesundheitsangebote, Fortbildungsangebote, Gesprächsangebote in Stresssituationen durch geschulte Mitarbeiter und festgelegte Anlaufstellen

Vorgesetztenverhalten

manchmal zu unkonkret in Zielvorgaben, Kritik wird in jedem Fall konstruktiv geäußert; gerechtes Beurteilungssystem nach Tätigkeits- und Aufgabenbeschreibungen; Fortbildungsangebote sind kostenlos und werden z.T. auch als Dienstzeit bezahlt

  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Fehlende Strategie und ungleichmäßige Arbeitsverteilung.