29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Konditionen
Abbau von Hirarchien, bessere Kommunikation, mehr Neutralität
Dienstplangestaltung der Pflege "Glückssache"
Hausinterne Fortbildungen wenig brauchbar
Vorgesetzte bereits im Vorfeld für schwieriges Verhalten "bekannt", Vorgesetzte erreichen diesen Status durch "vitamin B"
Schwierige Kommunikation auch wegen veralteter Hirarchischer Strukturen
Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz
Zu viele neue Projekte bzw. teilweise Überforderung der einzelnen Mitarbeiter
Weniger Bürokratie
Bezahlung und Fortbildungsangebote( die Freiwilligen)
Mitarbeiterwertschätzung
Wertschätzender Umgang mit Pflegepersonal, Anliegen ernst nehmen .
Auf Mitarbeiter eingehen, schafft mehr Arbeitszufriedenheit . Gerechter Umgang .
Pflichtfortbildung für Mitarbeiterführung und nicht nur für Personal Pflichtforbildungen für Patientenumgang „das können die meisten“ bei den anderen hilft da auch keine Pflichtfortbildung mehr … Beruf verfehlt.
Teilweise baufällige Gebäude , neue Gebäude sind schon baufällig , baupfusch . Undurchdachte , unpraktische gestaltete Räumlichkeiten.
Klinik lebt ihr Konzept nicht bei Mitarbeitern, Hauptsache im PC ist alles koodiert beim Patienten.
Einspringen wird vergütet
Bezahlung in Ordnung
Nicht in allen Bereichen
Schlecht , Strafversetzungen wenn man aufgrund psychischer Gesundheit nicht mehr die Leistung erbringen kann welche gewünscht wird.
In bestimmten Bereichen , unprofessionell und demotivierend. Keine Wertschätzung.
Auf vielen Stationen schlechte Hygienische Bedingungen . Pausen können oft nicht genutzt werden .
Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen , Wünsche , Anliegen werden in manchen Bereichen nicht angenommen , Heikle Themen werden von der Bereichsleitung nicht ernst genommen
Möglichkeit viele Bereiche zu sehen .
Doch oft wird dem Pflegepersonal oder auch den Auszubildenden viel aufgetragen wozu sonst keine Berufsgruppe heran gezogen werden kann bzw will . Schüler sitzen 8 Stunden bei einer Sitzwache , die Kapazitäten sind erschöpft, da beim Personal eingesparrt wird .
Teams sind Arrogant und nur auf sich Konzentriert
Dazu sage ich nichts da das Image nur die vermeindlichen ausßenstehenden als gut befinden die nie in diesen bereich eingesetzt waren
Schlecht, da sie nur so leben als ob es Arbeit gibt, sonst nicht anderes
Nur Müll
Gibt es nicht der Schein trügt
Zeigen sich immer von der Schlechtesten seite
Arbeitsbedingungen sind gut man wird nicht Nass sondern ist immer Überdacht
Schlecht immer wieder Missverständnsie
Sind Schwachsinn denn den sie nutzen den Arbeitgebermehr als den Arbeitnehmer
Gibt es auch nicht, weder bei Azubi noch unter den Arbeitnehmern
Gibt es nicht
Kann mit der freien Marktwirtschaft nicht mithalten
Ist faktisch nicht vorhanden
Die plötzliche Kündigung, welche unerklärlich bleibt. Kein Gespräch nichts.
hätte mir erwartet, dass man hinter mir steht und man nicht einfach hinausgeschmissen wird....
Sehr nette Oberärztin
Zwitter und Schwucht..
Ein sicherer Arbeitgeber
Man sollte sich dem Neuen nicht verschließen. „Das war schon immer so“ ist leider oft gelebte Grundeinstellung
Gute finanzielle Leistungen
Siehe oben
Mehr Leistungen und Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter anbieten
Sicherer Arbeitsplatz
Starre Vorgaben nach TVöD, ohne Möglichkeiten für Spielraum
Mehr in Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, investieren und dadurch Mitarbeiterbindung erreichen
Hieran muss dringend gefeilt werden
Liegt auch in der Eigenverantwortung
In manchen Bereichen nicht so toll, weil ziemlich eingestaubt, aber hier ist auch die Demografie am Werk, sodass hier Neubesetzungen über kurz oder lang erfolgen wegen
Schwierig, weil viel gesprochen aber nicht schriftlich fixiert wird, daher oft Informationsverlust
Kommt auf den Bereich und die Vorgesetzten an
Zusammenhalt, Gesprächskultur untereinander, familiäre Atmosphäre;
Transparenz hinsichtlich interner Zahlen, Entscheidungen im obersten Gremium: hat sich zwar verbessert, kann aber noch mehr gesteigert werden
Logistikprozesse verbessern: Speisenversorgung am Abend; Labor- und Therapiezeiten - besonders am Wochenende
familiär, freundschaftlich, kollegial
positive Feedbacks von Auszubildenden, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*Innen tragen sehr zum positiven Image bei; Öffentlichkeitsarbeit wird aktiv betrieben
Wer ganztags arbeitet, hat auch Eigenverantwortung zur Selbstpflege! Angebote sowohl am Arbeitsplatz (Yoga, Mind-Body-Medizin, Achtsamkeitstraining...) kann gerne jeder nutzen
wer Leistung bringt, sich um Projekte annimmt, wird sehr gut gefördert - bis hin zum berufsbegleitendem Studium
könnte im öffentlichen Dienst (TVöD) immer besser sein... Bezahlungen, Sonderzuschläge und Wertscheine sind in Ordnung
auf Mülltrennung und nachwachsende Rohstoffe beim Heizen wird großer Wert gelegt; Rücksichtnahme auf Bedienstete mit Kindern, individuelle Arbeitszeiten, Kita am Arbeitsplatz
offene, ehrliche, freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Rücksichtnahme auf Fähigkeiten (körperlich und psychisch); Anpassung von Arbeitsplätzen
Rücksichtnahme auf Leistungsfähigkeit, Förderung durch Fort- und Weiterbildung (monetär und Gewährung von Dienstzeiten); Gehalt nicht verhandelbar mit oberstem Vorgesetzten (Bezirk Niederbayern) jedoch im TVöD festgelegt
alte Gebäude (Denkmalschutz) machen das besondere Flair in der Arbeitsumgebung aus; Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsmitteln ist bei Bedarf jederzeit möglich; Betriebswohnungen vor Ort und Zuganbindung an den ICE sind gegeben
Veröffentlichungsplattform und Protokollverteiler funktionieren; Transparenz hat sich verbessert seitens Geschäftsführung; Fragen bei "Wissenslücken" jederzeit möglich - wer nicht fragt, der ist auch nicht vollständig informiert (geht an die "Negativdenker")
wer gerne und flexibel neue Herausforderungen annehmen kann, dem wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.