Sehr familiär, Unterstützung bei allen Anliegen; fairer Verhandlungspartner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Gesprächskultur untereinander, familiäre Atmosphäre;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz hinsichtlich interner Zahlen, Entscheidungen im obersten Gremium: hat sich zwar verbessert, kann aber noch mehr gesteigert werden
Verbesserungsvorschläge
Logistikprozesse verbessern: Speisenversorgung am Abend; Labor- und Therapiezeiten - besonders am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
familiär, freundschaftlich, kollegial
Kommunikation
Veröffentlichungsplattform und Protokollverteiler funktionieren; Transparenz hat sich verbessert seitens Geschäftsführung; Fragen bei "Wissenslücken" jederzeit möglich - wer nicht fragt, der ist auch nicht vollständig informiert (geht an die "Negativdenker")
Kollegenzusammenhalt
offene, ehrliche, freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Wer ganztags arbeitet, hat auch Eigenverantwortung zur Selbstpflege! Angebote sowohl am Arbeitsplatz (Yoga, Mind-Body-Medizin, Achtsamkeitstraining...) kann gerne jeder nutzen
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtnahme auf Leistungsfähigkeit, Förderung durch Fort- und Weiterbildung (monetär und Gewährung von Dienstzeiten); Gehalt nicht verhandelbar mit oberstem Vorgesetzten (Bezirk Niederbayern) jedoch im TVöD festgelegt
Interessante Aufgaben
wer gerne und flexibel neue Herausforderungen annehmen kann, dem wird nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme auf Fähigkeiten (körperlich und psychisch); Anpassung von Arbeitsplätzen
Arbeitsbedingungen
alte Gebäude (Denkmalschutz) machen das besondere Flair in der Arbeitsumgebung aus; Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsmitteln ist bei Bedarf jederzeit möglich; Betriebswohnungen vor Ort und Zuganbindung an den ICE sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Mülltrennung und nachwachsende Rohstoffe beim Heizen wird großer Wert gelegt; Rücksichtnahme auf Bedienstete mit Kindern, individuelle Arbeitszeiten, Kita am Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
könnte im öffentlichen Dienst (TVöD) immer besser sein... Bezahlungen, Sonderzuschläge und Wertscheine sind in Ordnung
Image
positive Feedbacks von Auszubildenden, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*Innen tragen sehr zum positiven Image bei; Öffentlichkeitsarbeit wird aktiv betrieben
Karriere/Weiterbildung
wer Leistung bringt, sich um Projekte annimmt, wird sehr gut gefördert - bis hin zum berufsbegleitendem Studium