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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirkskrankenhaus Straubing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht einfach, keine Wertschätzung innerhalb und außerhalb der Bereiche
Innerhalb der Abteilung zu 80% top
Es wird viel abverlangt, immer viele Patienten zu betreuen, kaum Verschnaufpausen, immer mehr Aufgaben
spielt Kollegen untereinander aus, mag nicht, wenn man sich gut versteht
Hier finden Sie keine Wertschätzung, professionellen Umgang oder ein freundliches Wort. Führungskräfte wechseln halbjährlich.
Schwierige Atmosphäre zwischen verschiedenen Bereichen