Besser geht es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Werschätzung gibt es über alle Ebenen, diese reicht vom Postverteiler bis
zur Hausspitze und wird tatsächlich gelebt. Das ist nicht selbstverständlich, und das rechne ich der Hausspitze hoch an.
und das rechen ich dem Haus/ der Hausspitze hoch an
- Es wird alles dafür getan, dass es den Leuten gut geht, mit Programmen des
Gesundheitsmanagementssystems, soziale Ansprechpartner, Personalrat..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt schwer, hier Argumente zu finde, also lasse ich sie einfach weg
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge, es wird stetig daran gearbeitet, die Arbeitsumgbebung zu verbessern. Wer bei dieser Behörde gelandet ist, kann sich glücklich schätzen. Ich sage mal so: hier ist in der Arbeitswelt noch alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
In meinem Sachgebiet sehr gut, es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt
Kommunikation
Einmal in der Woche findet eine "Teamrunde" statt, in welcher alle fachlichen oder übergreifenden Themen angesprochen werden. Man kann selber Themen einbringen, zu welchen man Gesprächsbedarf hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das hängt wahrscheinlich auch damit zusammen, weil alle wissen, bei welch gutem Arbeitgeber sie hier gelandet sind :-)
Work-Life-Balance
Arbeiten von zuhause aus ist die Regel, oft gibt es die Pflicht, zwei Tage pro Woche Im Büro anwesend zu sein. Es gibt dabei aber Unterschiede je nach Dezernat/Sachgebiet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles dafür getan, damit die Leute sich wohlfühlen. Die "offene Tür" wird gelebt und die Vorgesetzten (bei mir Dezernat 54) sind jederzeit für ein Gespräch bereit. Die Hausspitze ist jederzeit bemüht, Verbesserungen für die Beschäftigten (Beamte und Angestellte) zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Im industriellen Abwasserbereich gibt es viele verschiedene Anträge der "Kunden", also Firmen. Und jeder ist anders. Wirklich spannend
Gleichberechtigung
Natürlich sind männliche/weibliche/diverse Kolleginnen und Kollegen gleich berechtigt, darauf wird im Haus besonderen Wert gelegt und dies ist nur zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel bleiben Beamte und auch Tarifbeschäftigte bis zur Pension/Rente im Haus, auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleich (gut) behandelt)
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Digitalisierung bewegt sich derzeit viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird entprechend den Qualifikationen fair bezahlt. Es werden entsprechend der Erfahrungsstufen mehr Gehalt/Bezüge bewilligt.
Image
Ein öffentlicher Arbeitgeber in der Region Düsseldorf mit gutem Image
Karriere/Weiterbildung
Die Durchlässigkeit der Laufbahnen ist zwar transparent bei den Beamten, aber trotzdem umstritten. Der Wert des Abschlusses ist entscheidedender als die tatsächliche fachliche oder Eignung oder Eignung zur Personalführung.