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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bezirksregierung Düsseldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksregierung Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksregierung Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich finde hier herrscht ein ganz tolles Miteinander. Über mein Team oder das Dezernat hinaus, habe ich viele positive Erfahrungen gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben flexible Arbeitszeiten und eine sehr flexible Homeofficeregelung mit vielen Freiheiten, so dass sich Arbeit und Privatlieben super vereinbaren lässt. Mit der Zeit ist das alles so selbstverständlich, dass man sich dem Luxus oft nicht bewusst ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich mir manchmal etwas mehr Durchsetzungskraft, aber auch ein Gesamtkonzept bzw. vorausschauenden Blick wünschen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben der BR sind so unterschiedliche, dass man immer wieder die Möglichkeit hat, was ganz neues zu machen. Mein eigener Arbeitsbereich ist aber auch super abwechslungsreich und ich konnte hier auch persönliche Interessen einbringen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt sehr darauf an wie man sich das Arbeitsleben hier macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem sehr Flexiblen Gleitzeit System und einer sehr ausgeprägten Möglichkeit zum Homeoffice kann man sich hier nicht beschweren.

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