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Jetzt Profil einrichten89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Solidarität bei Konflikten in unserem Brennpunkt und die Stärkung bei schwierigen Eltern
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung
MPT bei qualifizierter Ausbildung die Möglichkeit geben als Quereinstieg, wenn sie sich bewährt haben, Sonderpädagogik, ähnlich wie die Lehrer*innen zu erwerben. Es gibt zu wenig Sonderpädagogiklehrer*innen, dadurch könnten qualifizierte Fachkräfte diese Lücke, durch eine Weiterbildung nutzen
An meiner Schule hervorragend
Man erwartet im Krankenstand an online Personalbesprechungen teilzunehmen, ich werde oft an meinen freien Tagen verpflichtet „ehrenamtlich „ etwas zu übernehmen
Keine Möglichkeit sich fortzubilden
Werde nach S TVL bezahlt
Müll wird nicht getrennt
Sehr zuvorkommend
Verhältnis gut, Kommunikation schlecht, es werden Unterschiede bei den Kolleg*innen gemacht ( Genehmigung von Klassenfahrten, Fortbildungen, freien Tagen)
Schimmel und Probleme mit der Heizung, desolate Toiletten
Zu wenig, schlechte Kommunikation zwischen Schulleitung und Personal
Trotz Teilzeit muss ich oft mehr Aufsichten und Vertretungen machen als die Beamten. Diese hängen ihre Überstunden ab und ich mache deren Stunde, fachfremd, als Vertretung.
Hab ich reichlich, werde nämlich als Sozialarbeiterin, Lehrerin und Springerin verwaltet
Gehalt
Zu sehr gebunden
Mehr Work Life Balance
gar nichts
Arroganz, Obrigkeitsdenken
Kümmere dich um deine Lehrer: innen, es werden weniger und es kommen keine mehr
Es herrschte immer ein super Arbeitsklima. Es herrschten keine starren Hierarchien und auch Werkstudenten wurden gleichberechtigt behandelt. Man hatte flexible Arbeitszeiten, welche an das Studium angepasst worden sind. Außerdem ist mir aufgefallen, dass viele Kollegen sehr zufrieden waren und selten schlechte Laune herrschte, sodass man merkt, dass das Arbeitsklima sehr gut war, da kaum Unzufriedenheit herrschte.
Die Aufgaben waren etwas eintönig, aber das ist denke ich normal bei einer Behörde, dass sich dort die Aufgaben immer wiederholen.
Gleitzeit, Lösungsorientierte Problembesprechung in allen Bereichen, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personalrat besteht leider nur aus älteren Kollegen. Geringer Frauenanteil.
Sehr junge und alte Kollegen zusammenführen. Es gibt manchmal Generationsdifferenzen weil "es ja schon immer so gemacht wurde" anstatt auf neue Ideen einzugehen.
Guter Zusammenhalt im Büro.
Anpassbare Arbeitszeiten Dank Gleitzeit
Viele Aufstiegschancen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbeamtung möglich.
Homeoffice möglich, ansonsten 4er Büros.
Gute und voraussichtliche Kommunikation durchs Intranet.
Abhängig von dem Dezernat.
Arbeitsplatzsicherheit
längerfristige Einsatz- und Bedarfsplanung, Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen
Solange es das Land gibt, hat man eine Anstellung. Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Man lebt hier wie auf einem Stand von vor 50 Jahren. Offene Unterdrückung und Mobbing wie im Bilderbuch.
Prozesse optimieren. Ergibt Zeitersparnis, weniger Papier und man könnte sich mal um wichtigeres kümmern... - man hört die Menschen im Ahrtal warten immer noch auf Gelder. Maybe auch höhere Aufklärungsquote bei Straftaten ;-)
Wir sind hier nicht bei Mensch ärgere dich nicht ...
Seitdem ich hier arbeite, meiden mich einige Menschen. Ohne Kommentar.
Keine Gleitzeit, kein Home Office während Corona, obwohl es Problemlos möglich gewesen wäre - es ist schon schwer etwas eigenständig im Computer nachzugucken. Keine Sportangebote für unsere Standorte. Keine Möglichkeiten um Mittags warm zu essen - nur Kühlschrank und Wasserkocher vorhanden. Der Kühlschrank steht in einem öffentlichem Bereich.
2 Weiterbildungen im Jahr, die keine Pflicht sind. Also macht es keiner und man arbeitet auf einem Stand wie im Jahre 2010
"ok". Wie aber bereits erwähnt extreme unterschiede bei gleicher Arbeit.
Ich habe noch nie so viel Papier auf einem Haufen gesehen. Wenn man etwas optimiert um Papier zu sparen zieht man den Hass der bereits länger dort arbeitenden auf sich.
Es werden mit Absicht Lügen erzählt um Misstrauen zwischen den Kollegen zu schüren.
Es dreht sich alles um diese eine Kollegin. Ein wunder, dass wir einen Computer haben und nicht noch auf Schreibmaschine schreiben. Was auch immer sie dort getan hat, mann muss ihr unglaublich dankbar sein.
Ich tue was man mir sagt.... :-(
Man gibt sich Mühe alles "hübsch" zu machen. Arbeitsschutz ist nicht von Relevanz.
Diese findet lediglich statt, wenn Hoherpositionierte etwas von einem möchten. Die Sachbearbeiter dürfen nur reden, wenn es erlaubt wird.
Extreme Gehaltsunterschiede bei angeblich gleicher Arbeit. Der Parkplatz direkt am Haus gehört derjenigen, die am längsten dort ist. Egal ob die andere Kollegin am Abend alleine die Türen abschließen muss - sie kam als letzte und hat den Parkplatz am weitesten weg. Gehbehinderungen oder schwere Lasten, sind da auch egal. Man muss auf Eifersucht Rücksicht nehmen - ggf. wäre eine Therapie bei diesen Leuten notwendig und keine Rücksichtnahme. Aber das darf man nicht ansprechen, da sie schon länger dort ist. Also bitte Kartoffelsack und Haare zusammen...
Sie könnten interessant sein. Da man keine Befugnisse hat und Absprachen nicht gewünscht sind, ist man gezwungen abzubrechen und alles bleibt halb bearbeitet liegen. Manchmal über Jahre - es ist nicht unsere Schuld.
Familienfreundlichkeit, Home Office
Wenig Präsenz in der HSPV in
Mehr Fokus auf Praxis, während der Ausbildung.
Aufstiegschancen sollten einfacher gestaltet werden
Sehr gut, sind flexible Arbeitszeiten
Immer steht’s bereit
Man hat lustige Kollegen
Sehr vielfältig
Die Work-Life Balance ist durch Home Office und Gleitzeit sehr gut. Die Kollegen und das gesamte Team ist nett, es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten und man hat das Gefühl es ist familiär.
Das gewisse Leute bevorzugt werden.
Mehr interessante Dinge, gerade für junge Leute anbieten. Eine modernere Website sowie ein moderner gestaltetes Intranet. Man könnte mehr anbieten an Schulungen um die Mitarbeiter weiterzubilden.
Homeoffice und Verkehrsanbindung
Nutzt Mitarbeiter aus. Jährlich werden regelmäßig befristete Stellen ausgeschrieben. Befristete Mitarbeiter werden sehr selten übernommen, trotz Bedarf. Gesammelte Erfahrungen wandern somit ab. Absolut unwirtschaftlich.
Die Bezirksregierung sollte keine Tarifbeschäftigten einstellen, wenn sie mit den Mitarbeitern so Unfair umgehen will.
Deprimierend.
Das einzig wirklich positive hier, aber variiert je nach belieben des Vorgesetzten.
Extreme Papierverschwendung. Selbst bei angeblicher Digitalisierung von Abläufen müssen noch immer sämtliche Anträge in Papierform erfasst werden.
Leider spürt man hier auch im Kollegenzusammenhalt die Differenzierung zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten. Es gibt entsprechende Grüppchenbildung.
Absolut veraltetes Hierarchiedenken. Mitarbeitern werden Komptenzen und Qualifikationen abgesprochen. Zugleich wird die Arbeit der Mitarbeiter als Eigenleistung nach außen hin verkauft. Die meiste Zeit würde die Arbeit ohne Intervention des Vorgesetzten reibungslos funktionieren.
Für Tarifbeschäftigte sind die Bedingungen langfristig frustrierend. Keine Perspektiven irgendwie aufzusteigen, in jeglicher hinsicht finanzielle Ungleichbehandlung, die nicht mehr zu rechtfertigen ist. Im Grunde wird man als günstigere Arbeitskraft benutzt, egal wie hochqualifiziert man ist.
Als Tarifbeschäftigter wird man hier unabhängig von Vorerfahrung und Qualifikation auf Stufe 1 eingeordnet. Teilweise fraglich, ob dies wirklich in jedem Fall rechtens ist.
Es gibt hier aufgrund der tarifrechtlichen Bestimmungen keinen vergleichbaren Gehaltsunterschied wie in der freien wirtschaft zwischen Frauen und Männern. Allerdings werden hier Tarifbeschäftigte in jeglicher HInsicht so sehr benachteiligt, dass eine allgemeine Unzufriedenheit herrscht. Völlig zu Recht. Sowohl beim Gehalt als auch bezüglich jeglicher Aufstiegschancen. Selbst interne Stellenausschreibungen werden gerne mal nur für Beamten ausgeschrieben. Irrelevant, ob die Tätigkeit diesen Status tatsächlich erfordert.
Die meiste Zeit einfach langweilig und durch absolute Rückständigkeit sinnlose Arbeitsabläufe , die man längst überarbeiten könnte.
So verdient kununu Geld.