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Bezirksregierung 
Köln
Bewertung

Insgesamt gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, großzügige Handhabung von Urlaub, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleine Büros mit wenig Möglichkeiten zur Personalisierung

Verbesserungsvorschläge

3- oder mehr-Personen-Büros sind auf die Dauer keine Lösung für den Platzmangel. Bitte nach anderen Möglichkeiten suchen!

Arbeitsatmosphäre

Die üblichen Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie Gleitzeit und entspannte Urlaubsplanung, gibt es auch hier.

Kommunikation

Die "zentraler" organisierten Besprechungen erscheinen mir oft nur beschränkt effektiv. Der Austausch im kleinen Rahmen funktioniert aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Wie meist im öffentlichen Dienst wird das recht großzügig gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall sind nicht alle Vorgesetzten gleich gut. Aber insgesamt bin ich sehr zufrieden. Ich kann fachliche und organisatorische Fragen stellen, die Unterstützung nach außen hin ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und in geringerem Rahmen auch Gestaltungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen sehr hohen Anteil an "45+"-Kollegen. Zum Teil werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind knapp und deshalb oft sehr klein. Leider ist persönliche Deko nur beschränkt erlaubt. Die Bürotüren sind aus einer Art Milchglas, so dass man von außen zumindest immer erkennen kann, ob jemand da ist. Die Rechner und Telefone sind ok. Großzügige Fensterfläche, in manchen Büros kann allerdings nur ein Fenster geöffnet werden. Lärmtechnisch ok.

Image

Ich arbeite gern bei der BR und würde sie auch weiterempfehlen - allerdings ist die Behörde nach außen hin zu unbekannt. Allzu oft muss man den Unterschied zur Stadt Köln erklären.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über Seminare ist meist sehr gut möglich; Höhergruppierungen finden regelmäßig statt. Ein echter Aufstieg - also z.B. von einer Sachbearbeiter- in eine Führungsposition - ist aber sehr unwahrscheinlich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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