51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähig flexibel zu reagieren
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirksregierung Köln in Köln gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie nicht ganz zufrieden waren und die Bezirksregierung verlassen haben.
Dass Sie die allgemeinen Rahmenbedingungen als positiv wahrgenommen haben, freut uns. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen bietet. Nichtsdestotrotz nehmen wir auch Ihre Kritik wahr. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationsstrukturen noch weiter zu optimieren und eine offene Dialogkultur auf allen Hierarchieebenen zu fördern. Wertschätzung und ein empathievolles Miteinander ist uns für jedes Team besonders wichtig.
Wir möchten Ihnen trotz des Endes Ihrer Tätigkeit bei uns gerne den Raum bieten, Ihre Erfahrungen und Anregungen im Detail mit uns zu teilen. Sollten Sie diese Möglichkeit noch nutzen wollen, melden Sie sich gerne per Mail unter feedback@brk.nrw.de. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Tuii
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirksregierung Köln in Aachen gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich unzufrieden mit der Bezirksregierung als Arbeitgeber waren und uns verlassen haben. Wir können uns allerdings nur verbessern, wenn Sie Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge mit uns teilen.
Grundsätzlich hat unsere Personalabteilung immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und erwartet das genauso von Ihren Vorgesetzten. Da wir die zugrundeliegenden Probleme leider nicht während Ihrer Zeit bei uns lösen konnten, möchten wir Sie einladen, auch im Nachgang noch mit uns in den Austausch zu treten. Haben Sie daran Interesse? Dann freuen wir uns, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, uns die Gründe für Ihre Unzufriedenheit mitzuteilen. Kontaktieren Sie uns gerne per Email unter feedback@brk.nrw.de.
Durchwachsen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Köln in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Kommunikation. Gute Arbeitsatmosphäre und Neuwertige Arbeitsgeräte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Köln in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird offensichtlich vom Chef über die eigenen Mitarbeiter gelästert. Katastrophale Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte ihren Aufgaben nachkommen.
vielen Dank für Ihre konstuktive und positive Bewertung und Ihre Empfehlung. Gerade die Vielfältigkeit unserer Aufgabengebiete sowie Themen wie Gleichstellung und eine ausgewogene Work-Life-Balance machen uns als öffentlichen Arbeitgeber aus. Eine so positive Resonanz motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, noch besser zu werden.
Fach- und Führunhsversagen pur
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt sehr miese Stimmung im gesamten Haus
Work-Life-Balance
Viele offene Stellen, die nicht nachbesetzt werden (können), führen zu Arbeitsverdichtung. Stichwort: Priorisierung.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchisches Laufbahnsystem ohne viel Durchlässigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. Wer fähig und begabt ist und mehr erreichen will, ist hier definitiv falsch
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was läuft
Vorgesetztenverhalten
Fordern viel, machen aber wenig für ihre Mitarbeiter
Die konstante Zerstörung einer Behörde von innen heraus
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen arbeitszeiten, die gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und dass man die bezirksregierung als sprungbrett nehmen kann um an einem besseren Ort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft der führungsspitze und Führungskräfte auf Probleme einzugehen, fehlende Digitalisierung, unglaublich schlechtes Verhalten bei krankheitszeiten (einem werden Vorwürfe gemacht wenn man überarbeitet ist und kurz vor einem Burnout steht) und die Behandlung der Mitarbeiter wie wegwerfware
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Vereinfachung der Arbeit intern, nicht auf Zwang alles bürokratisch lassen wenn die Möglichkeit besteht es zu vereinfachen und zu digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz mittlerweile über 100 Überstunden und mehren Langzeiterkrankungen im Dezernat bekommt man weiterhin nur zusätzlichen Druck von oben.
Image
Kaum einer kennt die bezirksregierung und die einzigen Schlagzeilen außerhalb sind negativ
Work-Life-Balance
Es gibt zwar homeoffice bis maximal 50%, aber wenn man mal pünktlich (Sollzeit) nach Hause möchte, selbst wenn man einen Termin hat wird man gefragt warum geht man denn schon so früh. Damit ist der ganze Tag hinüber und grübelt Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten leider sehr stark vom Vorgesetzten abhängig ob er es genehmigt. Karrieremöglichkeiten gibt es nur mit Verbindungen z.b private master studiengänge werden oft nicht anerkannt und man muss woanders anfangen um dort ein besseren Job zu kriegen mit seiner Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, bei Bund und Kommunen gibt es bessere Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile mehr auf die Umwelt geachtet, deswegen drei Sterne. Jedoch ist alles noch in papierform außer einzelne Ausnahmen daher ein extrem hoher Verbrauch an Papier, Tinte und Briefumschlägen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen herrscht trotz der miserablen Stimmung und Führung ein guter Zusammenhalt um diese Situation zu überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht ältere Mitarbeiter zu unterstützen besonders in der Technik manchmal fehlt die Geduld bei manchen dafür, da die Leute etwas länger brauchen. Jedoch sträuben sich auch viele ältere Kollegen gegen die neue Technik und wollen nicht kooperieren, somit erschweren sie sich selber und anderen das Arbeitsleben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von oben herab und hierarchisch, es wird nur der eigene Vorteil gesucht auch mit dem Risiko dass die Mitarbeiter verschleißen und erkranken. Extra Aufgaben werden gerne genommen damit man besser da steht bei der führungsspitze, jedoch ausbaden müssen das die Mitarbeiter selber und nicht die Führungskräfte. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Überstunden, Druck von oben, scheinheiligkeit der führungsspitze bezüglich Entlastungen und verglichen mit der privatwirtschaft bei gleicher Arbeit ein viel geringer Lohn.
Kommunikation
Im Team bzw in der gleichen Hierarchieebene wird sich ausgetauscht. Besonders der höhere Dienst möchte Informationen aber gibt keine weiter um sich besser darstellen zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Frauen ist in gewisser Weise da es gibt mehr Frauen als Männer in dem Beruf, jedoch bei Verkündung einer Schwangerschaft habe ich es schon mehrfach miterlebt dass die Führungskräfte einem gratulieren und im Anschluss sagen schade dass sie jetzt weg sind und ihre Kollegen im Stich lassen.
Interessante Aufgaben
Die Bezirksregierung bietet ein sehr breites Angebot an Aufgaben in allen möglichen Bereichen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bezirksregierung Köln in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten an sich, die Anbindung ist auch gut und einige Kollegen auch sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal durch die Führungsetage, hier kommt man nur mit guten Beziehungen weiter. Ich wurde oft einfach wegignoriert, dafür die Beamte Kollegin sehr gut eingearbeitet, während ich seit einem Monat keine einzige Aufgabe hatte.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein sollten die starren hierarchischen Strukturen abgeschafft werden. Es braucht mehr jüngeres Personal in den Führungsebenen. Auswechseln der Ausbildungsleitung, da diese sehr aufbrausend im Umgang ist. Man wird schon mal über den Flur hinweg angebrüllt, Krankheiten werden nicht ernst genommen oder es gibt Sprüche wie: "Hier sind sie ganz unten".
Arbeitsatmosphäre
In der Behörde herrscht seit längerem ein eher bedrücktes Klima. Viele Mitarbeiter sind überarbeitet oder unterbezahlt. Einige haben mehrere hundert Überstunden.
Karrierechancen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden diese manchen verwehrt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist freigestellt, man kann zwischen halb 7 und halb 11 Anfangen. Außerdem gibt es meistens einen Anspruch auf Home Office.
Ausbildungsvergütung
Hat mir mit eigener Wohnung nicht zum leben gereicht. Ich brauchte einen Zweitjob.
Die Ausbilder
Fast alle Ausbilder waren um eine gute Ausbildung bemüht. Lediglich in zwei Abschnitten waren diese entweder krank oder nicht an einer vernünftigen Ausbildung interessiert. Im aktuellen Dezernat werde ich gar nicht eingearbeitet und links liegen gelassen.
Spaßfaktor
In Dezernaten wo nicht viel los ist, sitzt man auch mal 8 Stunden ohne Aufgaben rum.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig und hängen vom jeweiligen Dezernat ab. Teilweise konnte ich die Jobs meiner Ausbilder schon übernehmen.
Variation
Man wechselt regelmäßig die Stellen. Wenn man also mal ein Dezernat nicht mochte, hat man im nächsten Abschnitt vielleicht mehr Glück.
Respekt
Die Ausbildungsleitung meckert einen ständig an bei Nachfragen. Unter den Kollegen wird viel getratscht (auch vom Dezernat abhängig).
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksregierung Köln durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bezirksregierung Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksregierung Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.