Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Formell und korrekt sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteSchnelle Kommunikation. Gute Arbeitsatmosphäre und Neuwertige Arbeitsgeräte.
Die flexiblen arbeitszeiten, die gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und dass man die bezirksregierung als sprungbrett nehmen kann um an einem besseren Ort zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office
Nach der Dienststellenverlagerung von Bonn nach Köln nichts mehr
Arbeitskontext/ Bedingungen
Mangelnde Bereitschaft der führungsspitze und Führungskräfte auf Probleme einzugehen, fehlende Digitalisierung, unglaublich schlechtes Verhalten bei krankheitszeiten (einem werden Vorwürfe gemacht wenn man überarbeitet ist und kurz vor einem Burnout steht) und die Behandlung der Mitarbeiter wie wegwerfware
Das Verhalten der Hausspitze bzw.Führungskräften gegenüber den Kollegen in en Außenstellen Bonn und Aachen
Es wird offensichtlich vom Chef über die eigenen Mitarbeiter gelästert. Katastrophale Personalabteilung.
Empathielosigkeit,Kommunikation, Hierarchie,Altmodisch
Dass das Land NRW schlechter bezahlt als der Bund.
Lernen von Sozialerkompertenz auf allen Führungsebene besonders bei der Hausspitze
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung Empathie
Karrieresprünge in manchen Bereichen schaffen.
Allgemein sollten die starren hierarchischen Strukturen abgeschafft werden. Es braucht mehr jüngeres Personal in den Führungsebenen. Auswechseln der Ausbildungsleitung, da diese sehr aufbrausend im Umgang ist. Man wird schon mal über den Flur hinweg angebrüllt, Krankheiten werden nicht ernst genommen oder es gibt Sprüche wie: "Hier sind sie ganz unten".
Führungspositionen mit jüngeren Leuten besetzen. Klimaanlagen einbauen, da es im Sommer unerträglich heiß in den Büros ist. Generell attraktiver werden für jüngere Generationen.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksregierung Köln ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung bei Frauen ist in gewisser Weise da es gibt mehr Frauen als Männer in dem Beruf, jedoch bei Verkündung einer Schwangerschaft habe ich es schon mehrfach miterlebt dass die Führungskräfte einem gratulieren und im Anschluss sagen schade dass sie jetzt weg sind und ihre Kollegen im Stich lassen.
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die gezielt darauf achten, dass niemand aufgrund des Geschlechts benachteiligt wird.
Kann ich nicht viel zu sagen, daher mittlere Bewertung.
Gesetzliche Vorgaben werden praktiziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksregierung Köln ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum einer kennt die bezirksregierung und die einzigen Schlagzeilen außerhalb sind negativ
Das typische Behörden Image
Sehr viel negative Presse, die meist gerechtfertigt ist. Durch die Schließung der Standorte Bonn und Aachen sinkt das Image weiter.
Dies müssen die Kollegen ausbaden (böse Anrufe und Mails). Die Behördenleitung hat hier ja keinerlei Berührungspunkte.
Verstaubte Behörde, in der Entscheidungen sehr lange auf sich warten lassen.
Kenne keinen persönlich der tatsächlich gut über diese Behörde spricht. Außer die Pressestelle, aber sie darf ja nichts anderes sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hierarchisches Laufbahnsystem ohne viel Durchlässigkeit
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten leider sehr stark vom Vorgesetzten abhängig ob er es genehmigt. Karrieremöglichkeiten gibt es nur mit Verbindungen z.b private master studiengänge werden oft nicht anerkannt und man muss woanders anfangen um dort ein besseren Job zu kriegen mit seiner Ausbildung.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden diese manchen verwehrt.
Fortbildungen
Nicht vorhanden, s.o.
