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Bezirksregierung 
Köln
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Sehr eingeschränkt!

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Köln in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt Zeit sich auszutauschen! Solange man vor Ort ist und gesichtet wird, ist alles gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man nicht gesehen wird, tut man seine Arbeit nicht und hält „Kaffeekränzchen“

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität, Transparenz, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, man fühlt sich beobachtet und kontrolliert

Image

Außen hui, innen …

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeiten, alles wird gemauert! Man bewegt seich hier nicht zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nicht leicht gemacht

Gehalt/Benefits

Sollte nochmal überdacht werden, es gibt zu viele Gehaltsstrukturen (Bund, Land, Beamte, Angestellte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut, Vorgesetzte kann sich eine Scheibe davon abschneiden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok!

Vorgesetztenverhalten

Kontrollfreak, unflexibel, bestimmend, andere Meinungen zählen nicht

Arbeitsbedingungen

Zustand der Technik ist nicht zeitgemäß, alles in die Jahre gekommen

Kommunikation

Kaum bis keine Transparenz, unflexibel, andere Meinungen zählen nicht, Argumentation sind immer die Vorgaben und Erlasse

Gleichberechtigung

Machogehabe

Interessante Aufgaben

Viele, aber man bekommt keine Möglichkeit sich auszuprobieren!

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖffentlichkeitsarbeitStabsstelle ÖA

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke erneut zu schildern. Rückmeldungen – sowohl positive als auch kritisch-konstruktive – sind für uns wichtig, um unsere Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die inhaltlich interessanten Aufgaben hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Transparenz, Flexibilität und Führung sehr ernst.

Konflikte oder unterschiedliche Wahrnehmungen – sowohl innerhalb von Teams als auch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften – versuchen wir grundsätzlich offen anzusprechen und gemeinsam zu klären. Viele Kolleg:innen nutzen hierfür bereits die Möglichkeit des direkten Austauschs und die offenen Türen bei Fragen oder Unklarheiten.

Gerne würden wir auch mit Ihnen persönlich ins Gespräch gehen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden. Melden Sie sich dazu sehr gerne unter: feedback@brk.nrw.de

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.