Einfach unverbesserlich…
Verbesserungsvorschläge
Liebe Bezirksregierung, wach auf. Ihr versucht krampfhaft am Image zu schrauben, schafft es aber nicht, die sich ständig wiederholende Kritik ernst zu nehmen. Die Bewertungen sprechen eine eindeutige Sprache und entsprechen dem breiten Meinungsbild der Tarifbeschäftigten im Haus. Selbst im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern ist dies einfach nur schlecht. Fördert eure Tarifler, hört auf mit dem internen Hierarchie-Gehacke, ersetzt Schlüsselpositionen, die Veränderung blockieren und verplempert nicht eure Zeit mit nutzlosen Instagram-Beiträgen, in denen Liegestütze gemacht werden. Dann kann es nur bergauf gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit den Kollegen gut. Darüber hinaus wird viel gelästert, Meinungen werden gebildet und Leute im Haus schlecht gemacht. Ein Phänomen, das auch vor der Personalabteilung, der Behördenleitung und dem Personalrat nicht Halt macht. Traurig.
Image
Bewertungen und öffentliche Wahrnehmung sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt dieses Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Beschäftigte. Vielleicht in der Theorie. Die Realität spricht dagegen.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Mehr aber auch nicht. Nimmt man die die work life balance in Kauf.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super. Auf Feiern ist immer guten Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Reine Glückssache. Mein Tipp: Bringt mehr Tarifbeschäftigte mit entsprechender Berufserfahrung und einem entwickelten Verständnis für Führungsqualitäten in Führungspositionen. Mit dem aktuellen Vorgehen gewinnt ihr keinen Blumentopf. Eure verbeamteten Führungskräfte sitzen jede Kritik aus, weil keine Konsequenzen zu erwarten sind…wenn überhaupt direkte Kritik geübt wird.
Interessante Aufgaben
Weiterer großer Pluspunkt. Aber die Rahmenbedingungen werfen auch hier ihre Schatten.