Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Bezirksregierung Köln eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Gleitzeit und moderne Ausstattung im IT-Bereich.
Alles andere.
Mitarbeitern die Probleme haben ein offenes Ohr schenken anstatt diese für ihre Lebensumstände zu verurteilen und ihnen keinen Glauben zu schenken. Ich kann es nicht nachvollziehen wie man über Personalmangel klagen kann, wenn man die eigenen Azubis wie den letzten Dre*ck behandelt.
Es wird gelästert bis zum geht nicht mehr.
Recht lange tägliche Arbeitszeit, dafür aber schon Gleitzeit als Azubi.
Man bekam gutes Geld in der Ausbildung, für eine eigene Wohnung und die dazu gehörenden Kosten wirds knapp, wenn die Eltern nicht unterstützen können.
Sobald man keinen Schnitt von 1,x hat ist man weniger wert, wüsse nicht wofür man das hier alles tut und würde seine "Privilegien" nicht wertschätzen. Persönliche Sachverhalte wurden durch das Ausbildungsdezernat mit wenig Vertraulichkeit behandelt und der private Lebenslauf wanderte über die Flure.
Je nachdem in welches Dezernat man kommt, sind die Aufgaben mal mehr, mal weniger spannend. Ich persönlich hatte selten Spaß in der Ausbildung.
Man bekommt in manchen Dezernaten zu viel Arbeit, in manchen gar keine. Mal muss man jedes Wörtchen absegnen lassen, mal soll man eigentlich alles selbst können. Man weiß nie wirklich, was gerade von einem erwartet wird.
Dadurch dass man in der Regel 5 Dezernate durchläuft bekommt man einen guten Einblick in die Behörde.
Respekt gegenüber Auszubildenden muss man doch nicht haben, oder?
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie mit der Bezirksregierung als Ausbildungsbehörde unzufrieden waren. Wir können uns allerdings nur verbessern, wenn Sie Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Leider haben Sie von dem Angebot der Ausbildungsleitung, bei Problemen jederzeit die offene Tür für ein Gespräch zu nutzen, keinen Gebrauch gemacht.
Unser Ausbildungsteam und die Ausbildungsleitung haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Gleichzeitig müssen wir den Vorwurf, bei uns würden „die eigenen Azubis wie der letzten Dre*ck behandelt“, von uns weisen. Ein solches Verhalten wird nicht geduldet und unsere Auszubildenden als zukünftige Kolleg:innen sind unser höchstes Gut. Auch werden alle persönlichen Dinge ebenso wie Notengebung und Leistungen mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Da wir die zugrundeliegenden Probleme leider nicht während Ihrer Zeit bei uns lösen konnten, möchten wir Sie einladen, auch im Nachgang noch mit uns in den Austausch zu treten. Deswegen würden wir uns freuen, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, uns die Gründe für Ihre Unzufriedenheit im Detail mitzuteilen. Kontaktieren Sie uns gerne per Email unter feedback@brk.nrw.de.
Die Arbeitszeiten an sich, die Anbindung ist auch gut und einige Kollegen auch sehr nett.
Der Umgang mit dem Personal durch die Führungsetage, hier kommt man nur mit guten Beziehungen weiter. Ich wurde oft einfach wegignoriert, dafür die Beamte Kollegin sehr gut eingearbeitet, während ich seit einem Monat keine einzige Aufgabe hatte.
Allgemein sollten die starren hierarchischen Strukturen abgeschafft werden. Es braucht mehr jüngeres Personal in den Führungsebenen. Auswechseln der Ausbildungsleitung, da diese sehr aufbrausend im Umgang ist. Man wird schon mal über den Flur hinweg angebrüllt, Krankheiten werden nicht ernst genommen oder es gibt Sprüche wie: "Hier sind sie ganz unten".
In der Behörde herrscht seit längerem ein eher bedrücktes Klima. Viele Mitarbeiter sind überarbeitet oder unterbezahlt. Einige haben mehrere hundert Überstunden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden diese manchen verwehrt.
Die Arbeitszeit ist freigestellt, man kann zwischen halb 7 und halb 11 Anfangen. Außerdem gibt es meistens einen Anspruch auf Home Office.
Hat mir mit eigener Wohnung nicht zum leben gereicht. Ich brauchte einen Zweitjob.
Fast alle Ausbilder waren um eine gute Ausbildung bemüht. Lediglich in zwei Abschnitten waren diese entweder krank oder nicht an einer vernünftigen Ausbildung interessiert. Im aktuellen Dezernat werde ich gar nicht eingearbeitet und links liegen gelassen.
In Dezernaten wo nicht viel los ist, sitzt man auch mal 8 Stunden ohne Aufgaben rum.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig und hängen vom jeweiligen Dezernat ab. Teilweise konnte ich die Jobs meiner Ausbilder schon übernehmen.
Man wechselt regelmäßig die Stellen. Wenn man also mal ein Dezernat nicht mochte, hat man im nächsten Abschnitt vielleicht mehr Glück.
Die Ausbildungsleitung meckert einen ständig an bei Nachfragen. Unter den Kollegen wird viel getratscht (auch vom Dezernat abhängig).