13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extraboni für interessante Aufgaben, die man selbst aussuchen gestalten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Viele Förderungen für Weiterbildungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike leasing und Teilnahme beim „Hansefit“ - Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team und sehr familiär.
Work-Life-Balance
Auch im Schichtdienst ist Zeit fürs Hobby. Es wird immer genau darauf geachtet, dass die Schicht passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Schichtzulagen etc. kommen auch noch mit oben drauf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrektes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Uns fehlt ein richtiger Pausenraum - Abschalten in der Pause geht nicht so recht, da die Pause im Dienstzimmer statt findet. Aber es geht schon irgendwie.
Gleichberechtigung
Es ist jede/r Gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Betreuung von psychisch erkrankten Erwachsenen und alles was dazu gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber in der Pflege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, man kann sich selbst und seine Ideen einbringen, die Bezahlung ist sehr gut und man hat noch Zeit für die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten untereinander mehr miteinander uns austauschen und voneinander wissen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und ein gutes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns findet ein wertschätzender Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen statt, egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Ist zwar nicht alles neu, aber die wichtigen Dinge, die man für seine Arbeit braucht, sind immer aktuell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der BVO könnte ein guter Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit vieler Vorgesetzt , die aus meiner Sicht dringend hinsichtlich Persoanalführing, Menschenbild geschult werden müssen. Ich finde es schlecht, das vielen markigen Reden und Bekundungen keine entsprechenden Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Einführung offener Kommunikationsstrukturen, die Mitarbeiter bewerten Vorgesetzte, familienfreundliche Arbeitszeiten und nicht nur für Mitarbeiter aus der Leitung.
Die Geschäftsführung sollte ihre Heimleiter regelmäßig in Mitarbeiterführung schulen. Das Prinzip, wer sich am besten darstellen und reden kann , ist gut, sollte überdacht werden. Die Wirtschaftlichkeit eines Hauses darf nicht zu Lasten der Bewohner und Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Gesehen wird, wer sich gut in Szene setzen kann und schleimen kann
Image
Man versucht sich als modern und inovativ zu verkaufen.
Work-Life-Balance
In der Pflege kann ich hierüber nur laut lachen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ? Schleimer und Jasager, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, sonst fällt mir nichts rin
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Krankenstatistiken werden unerlaubter Weise geführt. Es wird Mitarbeitern, die drei Wochen in einem Jahr krankgeschrieben waren in den unsäglichen BEM -Gesprächen des öffentlichen Dienstes nahegelegt doch in Rente zu gehen. Hiermit wird aus meiner Beobachtung ab dem 50. Lenensjahr begonnen. Die Gespräche werden als vertraulich und dem Mitarbeiter dienlich ( wir sind ja so an Deinem Wohlergehen interessiert) verkauft, tatsächlich werden sie in Krisengesprächen genutzt, um den Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Alten Mitarbeitern werden Kompetenzen abgesprochen, dass einige, die schon seit Jahrzehnten für dem BVO arbeiten und deshalb noch nach altem Tarif bezahlt werden ,wird den offen sogenannten „Altlasten“, die man, so auch schon aus der Leitung vernommen, am liebsten erschiessen würde. Ist das nicht ein schönes Bild für einen Arbeitgeber, der sich für sozial hält. ?
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat fast immer recht, zumindest bei der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Obwohl man sich sich anders darstellt, wie überall sonst in Pflege und Betreuung.
Kommunikation
Kommuniziert wird von Vorgesetzten mit Mitarbeitern die man mag, den unbeliebten werden nur Brocken an den Kopf geworfen, die auch auf Nachfrage nicht erklärt werden
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern geht es
Interessante Aufgaben
Gibt es mit Sicherheit, sind aber wenigen Vorbehalten.
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Guter Arbeitgeber mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Öffentlichkeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Positiv, anpackend. Große Einrichtungsidentifikation. Wenig Fluktuation.
Image
Sollte mehr in die Öffentlichkeit!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Recht verlässlicher Dienstplan mit sozialkompatiblem Rahmenplan. Veränderungen nur nach Absprache. Wünsche werden bei der Planung berücksichtigt. Kurzfristiger Tausch oder Frei durch Kollegen fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen. Konflikt- und Deeskalationsmanagement. Kinästhetik. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachpflege, Diätköchin,
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Viele Extras. Sicherheit. Leistungsprämie und Zielvereinbarungen. Regelmäßig Feedback durch Vorgesetzte. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Bewusstsein für Verantwortung bei gesellschaftlicher Wahrnehmung und Antistigmatisierungsprozessen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Menschen eben...
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Betriebliches Gesundheitsmanagement!
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheit und Vertrauen. Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Gemeinsames Frühstück (auch im Pflegebereich!), Zeit für Bewohnerbegleitung und Förderung, verlässlicher Dienstplan, Intranet und Mitarbeiterzeitung
Kommunikation
Wie immer, dort wo Menschen arbeiten, Luft nach oben. Aber positive Entwicklung mit Wille zur "lernenden Organisation"
Gleichberechtigung
Viele Männer auch im Pflegebereich. FSJler und BufDis bereichern. Schüler arbeiten zu mindestens 85% mit den festen Anleitern zusammen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag biete neue Herausforderungen. Nie langweilig oder eintönig.
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Abwechslungsreiches Praktikum als Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, kreative Kommunikation und Umgangsweise mit Blick auf die besonderen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
W-LAN-Zugang für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und dennoch kreative Arbeitsatmosphäre. Sehr wertschätzender Umgang in allen Bereichen, die ich kennen lernen durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 5 Sterne.
Umweltbewusstsein ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden herzlich gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und unterstützend zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Einrichtungen und örtlichen Gegebenheiten
Gleichberechtigung
Inklusion und Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Förderung meiner Fähigkeiten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Unkomplizierte Bewerbung / nettes Klima / flexible Arbeitsgestaltung / Kommunikationsproblem zw. Abt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsproblem zw. Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzernziel:es herrscht ein fröhliches Miteinander. Selten so gelacht. Ich habe einen Altvertrag und war PR Vorsitzende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute vergraulen und ungerechtfertigt kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, siehe zuvor. Ist kein attraktiver Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege komplett austauschen und neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse anwenden. Z. B. verlässliche Dienstpläne und einhalten von Ruhepause. Bezahlte Pausen bei keiner tatsächlichen Pause
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte betreiben Bossing
Image
Pffff
Work-Life-Balance
Keine verlässliche Dienstpläne. Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Siehe Schleimer
Gehalt/Sozialleistungen
Nur "Schleimer" kommen weitef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre der Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Alt Erträge sollen zur Kündigung getrieben werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Kaum Pflegehilfsmittel
Kommunikation
Kaum vorhanden. Drop down praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nichts mehr
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Gutes Arbeitsklima bei problematischer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Teilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Geschäftsführer sind sich nicht grün. Kein gemeinsames Vorgehen. Keine Kommunikation. Tragen dazu bei, dass die Abteilungen sich untereinander teilweise nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Klassengesellschaft aufheben.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Kein Entscheidungswille der GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor bei Eingruppierung teilweise entscheidend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Kapazitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksverband Oldenburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Bezirksverband Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksverband Oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.