22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Gehalt, einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Wechseldienste
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksichtsnahme auf ältere Kollegen, nicht nur für junge Mütter, Betreff der Dienstzeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Weiß nicht
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten
Gehalt/Benefits
Passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist top
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Mittelmäßig
Gleichberechtigung
Kommt darauf an
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enger Zusammenhalt im Team. Vertrauen und wertschätzendes Verhalten. Unbefristete arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bei uns in der Einrichtung
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Strukturen werden einfach gehalten und funktionieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere aber auch schlechtere Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abrechnungen sind größtenteils einfach falsch. Leider arbeiten dort viele Leute, die ihre Arbeit nicht richtig (bzw nicht sorgfältig genug) machen.
Die Kommunikation fehlt, es werden oft Versprechungen oder Vereinbarungen getroffen die leider nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern würde viel helfen. Oft werden diese sich selbst überlassen. Mehr direkte Kommunikation bei Problemen mit den betroffenen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er mehrere Einrichtungen unterhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht kritischer seinen Führungskräften gegenüber ist
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Leitungskräfte: Themen : Verbesserung des Problemmanagements. Konfliktmanagements , Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterrekrutierung, Empathie den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teilweise okay,
Image
Hat sich deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
Schichtdienst, häufigesEinspringen, Überstunden suboptimal
Karriere/Weiterbildung
Könnte deutlich verbessert werden
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Geht, durch Rotation und hohe Fluktuation schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm, vorallem wenn sie noch ALTVERTRÄGE haben. Man möchte sie einfach weg haben.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, halten Mitarbeitet klein, haben selten Zeit für Gespräche, Heimleitung Haus Christa telefoniert täglich stundenlang und ist nicht zu sprechen. Vertreterin kümmert sich bevorzugt um eigene Interessen.
Arbeitsbedingungen
Sind weitestgehend in Ordnung
Kommunikation
Mit Leitung kaum möglich
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die bevorzugt werden, der Geund hierfür ist oft nicht erkennbar. Diese Mitarbeiter stehen unter dem persönlichen Schutz der Leitung und sind unantastbar. Kritik an ihnen ist ausdrücklich nicht okay .
Interessante Aufgaben
Sind für einfache Mitarbeiter nicht vorgesehen.
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Der BVO ist leider hierarchisch orientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell sollten Schulungen bezüglich der Vorgesetzten stattfinden. (Sie scheinen in die Führungsrollen hineinstudiert zu haben, ohne systemische Führungskompetenz, ohne aktuelle ganzheitliche Schulungen oder Blick über den Tellerrand). Konfliktmanagement ist dabei das wichtigste Thema. Außerdem Datenschutz: Unfassbar, was innerhalb dieser Firma unter den lang angestellten Mitarbeitern ausgetauscht wird. Schweigepflicht sollte eingehalten werden. Wahrnehmungsschulung und soziale Kompetenz sollte in Form von kreativen und aktuellen Schulungen von -außen- stattfinden. Nicht von Freunden, Familienangehörigen oder internen Mitarbeitern. Auch hier werden Entwicklungen unterbunden. Misstrauen der Vorgesetzten führt zur weiteren einseitigen Betrachtungsweise. BEM Gespräche führen zu nichts. Anerkennung sollte wahrhaftig ausgesprochen werden. Verwaltung benötigt dringend Nachschulung. Das ist leider kein Witz. Auch die Abrechnungsabteilung könnte Informationen von der Personalabteilung erhalten. Wie wäre das? Mehrere Kollegen berichteten, dass die Abrechnungen monatlich falsch berechnet wurden. Verträge wurden falsch ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten Schulungen bezüglich der Vorgesetzten stattfinden. (Sie scheinen in die Führungsrollen hineinstudiert zu haben, ohne systemische Führungskompetenz, ohne aktuelle ganzheitliche Schulungen oder Blick über
Arbeitsatmosphäre
Vordergründige Freundlichkeit ohne Substanz besonders mit den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Am liebsten auf Abruf bereit sein...
Karriere/Weiterbildung
Leider nein. Einige Schulungen, die von MItarbeitern intern angeboten werden sind indiskutabel. Alles andere wird nicht gefördert. Es soll bitte alles so bleiben, wie es ist.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich auf der gleichen hierarchischen Ebene
Vorgesetztenverhalten
Geringer Informationsfluß und Kompetenz. Leider Überforderung durch mangelnde Schulung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Die neuen Mitarbeiter werden nicht wirklich integriert. Es gelten Vorlieben unter den alten Hasen. Da wird infomiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich gut.
Interessante Aufgaben
Werden unter wenigen die sich sehr lieb haben aufgeteilt.
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Einiges an Verbesserung nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Behandlung der Angestellten. Es wird viel Arbeit auf den Schultern der Angestellten verteilt. Es fehlt an Wertschätzung. Fortbildungen werden nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und das ganze Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extraboni für interessante Aufgaben, die man selbst aussuchen gestalten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Viele Förderungen für Weiterbildungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike leasing und Teilnahme beim „Hansefit“ - Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team und sehr familiär.
Work-Life-Balance
Auch im Schichtdienst ist Zeit fürs Hobby. Es wird immer genau darauf geachtet, dass die Schicht passt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Schichtzulagen etc. kommen auch noch mit oben drauf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrektes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Uns fehlt ein richtiger Pausenraum - Abschalten in der Pause geht nicht so recht, da die Pause im Dienstzimmer statt findet. Aber es geht schon irgendwie.
Gleichberechtigung
Es ist jede/r Gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Betreuung von psychisch erkrankten Erwachsenen und alles was dazu gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber in der Pflege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, man kann sich selbst und seine Ideen einbringen, die Bezahlung ist sehr gut und man hat noch Zeit für die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten untereinander mehr miteinander uns austauschen und voneinander wissen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und ein gutes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns findet ein wertschätzender Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen statt, egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Ist zwar nicht alles neu, aber die wichtigen Dinge, die man für seine Arbeit braucht, sind immer aktuell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirksverband Oldenburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bezirksverband Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirksverband Oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.