Der BVO könnte ein guter Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit vieler Vorgesetzt , die aus meiner Sicht dringend hinsichtlich Persoanalführing, Menschenbild geschult werden müssen. Ich finde es schlecht, das vielen markigen Reden und Bekundungen keine entsprechenden Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Einführung offener Kommunikationsstrukturen, die Mitarbeiter bewerten Vorgesetzte, familienfreundliche Arbeitszeiten und nicht nur für Mitarbeiter aus der Leitung.
Die Geschäftsführung sollte ihre Heimleiter regelmäßig in Mitarbeiterführung schulen. Das Prinzip, wer sich am besten darstellen und reden kann , ist gut, sollte überdacht werden. Die Wirtschaftlichkeit eines Hauses darf nicht zu Lasten der Bewohner und Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Gesehen wird, wer sich gut in Szene setzen kann und schleimen kann
Image
Man versucht sich als modern und inovativ zu verkaufen.
Work-Life-Balance
In der Pflege kann ich hierüber nur laut lachen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Karriere ? Schleimer und Jasager, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, sonst fällt mir nichts rin
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Krankenstatistiken werden unerlaubter Weise geführt. Es wird Mitarbeitern, die drei Wochen in einem Jahr krankgeschrieben waren in den unsäglichen BEM -Gesprächen des öffentlichen Dienstes nahegelegt doch in Rente zu gehen. Hiermit wird aus meiner Beobachtung ab dem 50. Lenensjahr begonnen. Die Gespräche werden als vertraulich und dem Mitarbeiter dienlich ( wir sind ja so an Deinem Wohlergehen interessiert) verkauft, tatsächlich werden sie in Krisengesprächen genutzt, um den Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Alten Mitarbeitern werden Kompetenzen abgesprochen, dass einige, die schon seit Jahrzehnten für dem BVO arbeiten und deshalb noch nach altem Tarif bezahlt werden ,wird den offen sogenannten „Altlasten“, die man, so auch schon aus der Leitung vernommen, am liebsten erschiessen würde. Ist das nicht ein schönes Bild für einen Arbeitgeber, der sich für sozial hält. ?
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat fast immer recht, zumindest bei der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Obwohl man sich sich anders darstellt, wie überall sonst in Pflege und Betreuung.
Kommunikation
Kommuniziert wird von Vorgesetzten mit Mitarbeitern die man mag, den unbeliebten werden nur Brocken an den Kopf geworfen, die auch auf Nachfrage nicht erklärt werden
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern geht es
Interessante Aufgaben
Gibt es mit Sicherheit, sind aber wenigen Vorbehalten.