5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbesserungen? Zu spät – die Filiale ist bereits geschlossen.
Die Vorgesetzten waren respektvoll, ließen aber das unangemessene Verhalten langjähriger Mitarbeitender unkommentiert – wodurch die Atmosphäre belastet wurde.
Work-Life-Balance gab es praktisch nicht.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch nicht – das Umfeld war komplett blockiert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen standen in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Viele langjährige Mitarbeitende waren älter, oft über sechzig, und konnten kaum effizient arbeiten. Trotzdem sahen sie Neue als Bedrohung und distanzierten sich. In dieser Atmosphäre ist es kaum verwunderlich, dass die Filiale in Berlin geschlossen wurde.
Ältere Kollegen waren distanziert und sahen neue Mitarbeitende als Bedrohung.
Zwei Supervisors vorbildlich, der dritte kaum verantwortungsbewusst und ungeeignet für die Position.
Die Pausenräume waren winzig, der Raucherbereich ebenfalls klein, Ausstattung minimal und Geräte veraltet.
Während die Führungsebene respektvoll kommunizierte, zeigte sich bei einigen langjährigen Mitarbeitenden eine herablassende und abgrenzende Haltung.
Die Supervisors folgten stets den älteren Mitarbeitenden und trugen so zur unfairen Atmosphäre bei.
Die Arbeit war hart, monoton und die Arbeitsumgebung laut und unangenehm – laute Maschinen ohne jegliche Schutzmaßnahmen gegen den Lärm.
Das ich ein 15 minutiges Arbeitsweg habe.
Die unqualifizierte Leitung und die egozentrische Rechts angelehngten Mitarbeiter
Kein, da die Geschäftsführung morgen das Werk schließt.
Schwierig
Die meisten regen aich nur auf über den Betrieb.
3-Schicht überhaupt kein Balance.
Belgschaft teiweise unqualifiziert. Keiner Weiterbildung. Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Zu wenig Lohn für die Leistung die ich erbringe! Beim Eintritt in den Betrieb 14.08.23 wurde mir Weihnachtsgeld (anteilig) verprochen wurde aber nie ausgezahlt.
Angeblich haben Sie ein Bewusstsein.
Gaslighting durch Kollegen, egozentrische Kollegen, teilweise Rechts angelehnt, sich über die Westdeutschen und Ausländer erregen.
Über 60% der Belegschaft war um die 60 Jahre
Mangeln an Fairness! Teilweise unqualifiziert! Bevorzugung einigen Mitarbeiter. Aus diesem Grund wird das Werk zum ende des monats gesclossen! Aus und vorbei gott sei dank!
Veraltete Maschinen und Anlagen.
Schwierig
Angeblich schon!!!
Viel zu viele Störungen der Maschienen und Anlagen! Müsste in den minus Stunden kommen und 9 Urlaubstage deswegen nehmen
Familiäre Atmosphäre und tolle Produkte (auf Qualität wird viel Wert gelegt).
Mehr Parkplätze und Job-Rad.
Unter den Kollegen haben wir gutes und offenes Verhältnis. Feedback ist gerne willkommen.
Die HomeOffice Möglichkeiten sind auszubauen. Ansonsten können wir uns nicht beschweren! Jeder kann sehr pünktlich in den Feierabend starten.
Flache Hierarchien - direkter Kontakt zum Management ist jederzeit möglich.
Vielen Dank für die höhenverstellbaren Tische und die vielen Bildschirme!
Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Die Aufgaben sind vielfältig, sowohl national als auch international.
Undankbarkeit
Dankbarkeit zeigen, lohn erhöhen, ein radio in den Produktion hallen aufstellen / hängen.
Nichts.
Alles was man macht überdenken. Mehr auf die Mitarbeiter hören und vielleicht die starren Strukturen etwas auflockern und auch mal auf Verbesserungsvorschläge eigehen.
Kann man nicht viel zu sagen. Firma ist kaum bekannt außerhalb der Branche.
Am besten 10 Stunden im Büro sitzen und zuhause nach Feierabend auch weiterarbeiten. Es wird fast immer eine Erreichbarkeit vorausgesetzt. Egal ob Urlaub oder Feierabend und egal welche Position man inne hat.
Keine Möglichkeiten. Selbst Abschlüsse, welche privat gemacht wurden zählen nichts.
Keine Tarifbindung. Gehalt ist unter den üblichen Tarifbereichen
Müll wird nicht getrennt. Vieles in Einmalverpackungen
Die Kollegen stehen immer zusammen und man unterhält sich auch gerne mit ihnen. Über die Führungsetage kann man die nicht behaupten.
Sehr herablassend.
Im Sommer ist es kaum auszuhalten ohne Klimaanlage und im Winter funktionieren die Heizungen manchmal nicht.
Es wird einem kaum bis gar keine Infos gegeben über neue Produkte oder Projekte.
Leute die die Führungsebene persönlich kennt werden in allen belangen bevorzugt.
Hin und wieder gibt es mal etwas interessantes zu tun. Das meiste sind leider nur eintönige und langweilige Aufgaben.