Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B + F Bakery & Food die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während die Führungsebene respektvoll kommunizierte, zeigte sich bei einigen langjährigen Mitarbeitenden eine herablassende und abgrenzende Haltung.
Viele langjährige Mitarbeitende waren älter, oft über sechzig, und konnten kaum effizient arbeiten. Trotzdem sahen sie Neue als Bedrohung und distanzierten sich. In dieser Atmosphäre ist es kaum verwunderlich, dass die Filiale in Berlin geschlossen wurde.
Work-Life-Balance gab es praktisch nicht.
Zwei Supervisors vorbildlich, der dritte kaum verantwortungsbewusst und ungeeignet für die Position.
Die Arbeit war hart, monoton und die Arbeitsumgebung laut und unangenehm – laute Maschinen ohne jegliche Schutzmaßnahmen gegen den Lärm.
Die Vorgesetzten waren respektvoll, ließen aber das unangemessene Verhalten langjähriger Mitarbeitender unkommentiert – wodurch die Atmosphäre belastet wurde.