keine gute Erfahrung im Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als 3D-Grafiker waren herausfordernd, was Qualität und Quantität anging, professioneller Workflow war maßgeblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein das Verhalten einzelner Führungskräfte den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
in einem Unternehmen sollte die Führungsriege nie aus privaten Freunden bestehen, während die Belegschaft nur Angestellte sind.
Tatsächlich wurden Mitarbeiter von einzelnen Vorgesetzten aufgestachelt, beleidigt und ähnliches, jedoch dieses vor dem restlichen Kader abgestritten.
Somit hatten die Mitarbeiter immer schlechte Karten in solchen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
die Chefs förderten ein Arbeitsklima des nicht miteinander kommunizierens, auch wenn es um Arbeitsrelevante Dinge ging
Image
die Firma versuchte nach außen kein Image aufzubauen, Mitarbeiter waren meist nur anfänglich von dem Unternehmen überzeugt
Work-Life-Balance
dank flexibler Arbeitszeiten war die Balance sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum
Gehalt/Benefits
es kam selten zu verspäteten Zahlungen, der Lohn war knapp angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firma nutzte Gütesiegel nur, um Verkaufszahlen zu steigern tatsächlich waren verkaufte Produkte in chemisch versiegelten Verpackungen (zu der Zeit war das bei chinesischer Ware Standard)
Kollegenzusammenhalt
es gab leider Anweisungen, Verhalten von Mitarbeitern mitzuteilen, was hin und wieder Missbraucht wurde, um eigene Stellungen im Unternehmen zu lancieren
Umgang mit älteren Kollegen
in dieser Kategorie gab es keine negativen Vorfälle
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden meist durch Vorgesetzte provoziert um Druck auf Mitarbeiter auszuüben oder gar Kündigungen zu erzwingen. Entscheidungen fielen immer ohne Einbeziehung der Mitarbeiter und waren oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung entsprach dem aktuellen Standard, allerdings war im Sommer das Büro zu klein für die Anzahl an Beschäftigten
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfuhren von den Erfolgwn des Unternehmens, wenn sich die Führungsebene neue Sportwagen genehmigt hat (Firmenleasing)
Gleichberechtigung
in dieser Kategorie gab es keine negativen Vorfälle
Interessante Aufgaben
dank keinerlei Erfahrung der Vorgesetzten im Bereich Bilderstellung (2D/3D) und Bildbearbeitung waren wir Mitarbeiter angehalten die anfallenden Arbeiten selbst unter uns aufzuteilen