Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Der Kopf der gewaltig stinkt
An Aussagen wird sich nicht gehalten und eine echt miese Fehlerkultur
Kommunikation
Zuhören
Mit beteiligte Personen sprechen statt nur über
Homeoffice
Während der 'Guten Zeiten' gab es tatsächlich Coachings, die auf die persönliche Entwicklung ausgerichtet waren.
Sozialbewusstsein fehlend vorhanden.
Aussprache von betriebsbed. Kündigungen, die für alle Arbeitnehmer wie aus heiterem Himmel kamen.
Mit folgenden Mankos
- die einen bekommen eine betriebsbedingte Kündigung und dennoch wird neues Personal zum Kündigungszeitraum eingestellt
- Oder: Mitarbeiter innerhalb der Probezeit werden nicht gekündigt
-Oder: Mitarbeiter ohne Partner, ohne Kinder bekommen keine betr. bed. Kündigung.
Ehrliches authentisches Auftreten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Wertschätzung.
Keine Chance auf Weiterbildung
Ohne Vorwarnung wurden Zulagen gestrichen (freiw. Arbeitgeberzulagen). Aber genau die Punkte wurden bei Vorstellungsgesprächen groß hervor gehoben.
Durch den Kontakt zu Kunden welche eine kompetente Fuhrparkverwaltung benötigen kommt man schnell an einen alternativen Job.
Das einstampfen aller Benefits. Die zusätzliche Krankenversicherung sowie der steuerfreie 50€ Gutschein wurden gekündigt. Im nächsten Step Dienstwagen und Tankkarte.
Bei mir Zuhause ist alles schön, das Klima vor Ort, die Vorgesetzten begeistern mich nicht, es gibt kaum Feedback zwischendurch. Man ist stets im Blindflug unterwegs bis zum jährlichen Gespräch.
Durch's Home-Office etwas leichter als beim Standard Bürojob. Allerdings gibt es auch Stellen mit weniger Stunden und mehr Gehalt, das wäre hier auch eine schöne Sache.
Leider nie eine Fortbildung gesehen.
Absolutes Minimum, 12 Gehälter. Früher gerechtfertigt mit einem Dienstwagen und einer Tankkarte, heute nicht mehr aktuell
Die einen mehr die anderen weniger
Aussagen dieser Decken sich teilweise nicht mit deren handeln.
Die IT ist OK, allerdings müssten die Laserdrucker eigentlich mit Filtern ausgestattet werden um die Feinstaubbelastung zu verringern.
Dass nur besprochen wurde, dass Krankmeldungen ab dem ersten Tag einzureichen sind und es erst nach einem Fall welcher eskalierte eine schriftliche Anweisung kam ist ein gutes Beispiel für die Art der Kommunikation.