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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFE Fleet Concepts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFE Fleet Concepts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFE Fleet Concepts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Ich weiß, was ich zu tun und zu lassen habe. Alles, was ich benötige um meine Arbeit zu erledigen wird mir klar kommuniziert. Natürlich fehlt einem ab und an mal eine Info, aber jedem ist es erlaubt, sich Informationen durch Erfragen einzuholen.

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5,0
Work-Life-Balance

10/10! absolut dankbar, Kind und Beruf so einfach und selbstverständlich unter einen Hut bekommen zu dürfen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur sagen „wo menschen sind werden Fehler gemacht“ und so lange sich das im Rahmen hält und Fehler nicht wiederholt werden, ist alles super. Auch ein Chef ist nur ein Mensch. Ich persönlich habe nichts zu beklagen. Auch eine Hierachiestufe unter dem Chef alles absolut top. Sehr engagierter und verständnisvoller Teamleiter !

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir Zuhause ist alles schön, das Klima vor Ort, die Vorgesetzten begeistern mich nicht, es gibt kaum Feedback zwischendurch. Man ist stets im Blindflug unterwegs bis zum jährlichen Gespräch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dass nur besprochen wurde, dass Krankmeldungen ab dem ersten Tag einzureichen sind und es erst nach einem Fall welcher eskalierte eine schriftliche Anweisung kam ist ein gutes Beispiel für die Art der Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen mehr die anderen weniger

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