Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und die Möglichkeit Arzttermine, Kinderbetreuung und das Privatleben mit dem Berufsleben vereinbaren zu können.
Durch den Kontakt zu Kunden welche eine kompetente Fuhrparkverwaltung benötigen kommt man schnell an einen alternativen Job.
Homeoffice
Während der 'Guten Zeiten' gab es tatsächlich Coachings, die auf die persönliche Entwicklung ausgerichtet waren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialbewusstsein fehlend vorhanden.
Aussprache von betriebsbed. Kündigungen, die für alle Arbeitnehmer wie aus heiterem Himmel kamen.
Mit folgenden Mankos
- die einen bekommen eine betriebsbedingte Kündigung und dennoch wird neues Personal zum Kündigungszeitraum eingestellt
- Oder: Mitarbeiter innerhalb der Probezeit werden nicht gekündigt
-Oder: Mitarbeiter ohne Partner, ohne Kinder bekommen keine betr. bed. Kündigung.
Das einstampfen aller Benefits. Die zusätzliche Krankenversicherung sowie der steuerfreie 50€ Gutschein wurden gekündigt. Im nächsten Step Dienstwagen und Tankkarte.
Der Kopf der gewaltig stinkt
An Aussagen wird sich nicht gehalten und eine echt miese Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Zuhören
Mit beteiligte Personen sprechen statt nur über
Ehrliches authentisches Auftreten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BFE Fleet Concepts ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFE Fleet Concepts ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dass nur besprochen wurde, dass Krankmeldungen ab dem ersten Tag einzureichen sind und es erst nach einem Fall welcher eskalierte eine schriftliche Anweisung kam ist ein gutes Beispiel für die Art der Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung
Leider nie eine Fortbildung gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFE Fleet Concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BFE Fleet Concepts schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFE Fleet Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFE Fleet Concepts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gründlich sein.