5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
aktuell keine
Sehr freundlich und offen
viele Möglichkeiten zur Schulung
Bin zufrieden
sehr gutes Klima
sehr Respektvoll
auf Augenhöhe
Top Technik
Kollegen und Führungskräfte sind sehr hilfsbereit und melden sich auch zeitnah zurück
Herausfordernd, Abwechslungsreich durch Kunden und Branche
ein absolut sicherer Arbeitsplatz
professionell und leistungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung, aber auch freundschaftlich und oft sehr lustig
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, je nach Lebenssituation kann die Arbeitszeit reduziert werden
Fortbildung ausdrücklich erwünscht
Leistung wird honoriert, betriebliche Altersvorsorge, diverse Zuschüsse
evtl. noch ein bisschen papier-lastig
ein tolles, hilfsbereites Team
jeder wird mit Respekt behandelt
fordernd aber fair, offenes Ohr
IT-Equipment top, Einzelbüros top, keine Kantine
in der Vergangenheit sehr gut, hat aber Corona-bedingt mit dem Home-Office ein wenig gelitten
selbstverständlich
bringt die Branche automatisch mit sich
Gehalt, freie Arbeitszeiteinteilung (beim Außendienst)
Man schielt mehr auf den Umsatz als auf die Qualität
Über Jahre hinweg, sind stets nur neue Kollegen dazugekommen. Dass Mitarbeiter (außer aus Altersgründen) ausgeschieden sind, kam praktisch nicht vor. Doch seit einiger Zeit ist Bewegung im Spiel. Insbesondere im Innendienst ist ein Kommen und Gehen zu verzeichnen. Als Grund dafür wird unter der Hand Bossing genannt. So hängt immer ein Gefühl der Angst, als nächster verschlungen zu werden, über den Köpfen. Das frisst an der Psyche und bremst.
Gutes Image - Ein Verdienst der Mitarbeiter an der Front!
Wer einfach als Karavane ruhig weiterzieht, auch wenn die Hunde bellen, schafft einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben.
Sehr guter Verdienst! - Auch schon ohne Einberechnung von Boni
Ganz stark. Wobei von oben versucht wurde, zwischen "High-" und "Low-Performer" einen Keil zu treiben.
"Alle Schläge sind erlaubt". Mitarbeiter, die ihre arbeitsvertragliche Pflicht erfüllen, aber an der exzessiven Jagd nach Boni nicht interessiert sind, werden als Schmarotzer dargestellt. Das Personalkarussel dreht sich (O-Ton) immer schneller, aber diejenigen, die daran drehen, tun so, als träfe sie keine Schuld daran.
Hinweise und Verbesserungsvorschläge bringen oftmals keine Veränderung hervor. Scheinen einfach von einigen ignoriert zu werden. Es gibt jedoch viel fachliche Informationen
Viele Kunden, viele Einblicke, immer neue Erlebnisse und Erfahrungen
Die freie Entscheidung der Arbeit, der Weg ist das Ziel.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Nichts
Durch Home-Office ist eine freie Zeiteinteilung garantiert.
Durch die freie Zeiteinteilung ist alles geregelt.
Die Wertschätzung wird groß geschrieben.
Alle ziehen an einem Strick, auch wenn man sich selten sieht.
Alle werden gleich behandelt, sowohl von der Führung als auch untereinander.
Immer als Ansprechpartner da, fair und freundlich.
Home sweet Home.
Der Innendienst in München hilft immer kompetent und freundlich.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Durch den direkten Kundenkontakt hat man immer neue Aufgaben.