51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei Bedürfnissen der Arbeitnehmer; bedingungsloser Rückhalt des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer. Höchste Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
Schlecht finde ich gar nichts, kleinen Verbesserungsbedarf gibt es in jedem Unternehmen
Variable Gehaltsbausteine einbauen
gut, manchmal werden Überstunden gefordert, die kann man abfeiern oder sie werden ausbezahlt.
könnte nicht besser sein, sehr freundschaftlich.
ganz gut, könnte aber noch besser sein. Informationen werde nicht immer nach unten weiteregegeben, dann tun wir uns in der Fertigung manchmal schwer.
Der Branche entsprechend.
Der Branche entsprechend
darauf achten alle
Klare Regeln an die man sich zwingen halten muss, zum Glück werden diese im Laufe des Arbeitsverhältnisses nach und nach durch Kollegen bekannt gegebene.
Respektlosigkeit gegenüber neuen Mitarbeitern und ein sehr seltsames Verhalten gegenüber diesen.
Flexible Arbeitszeiten. Es wird versucht durch kleine Aufmerksamkeiten den Mitarbeitern Anerkennung zu zeigen. Offen für neue Ideen, und schnelle Umsetzung.
Schwache Kommunikation. Kleine Firma jedoch viele Hierarchieebenen. Kommunikation sowie Entscheidungen findet nur über „Ja“-Sager statt. Geschäftsleitung ignoriert teilweise Mitarbeiter. Konfrontation bei Problemen wird vermieden.
Mehr miteinander reden als übereinander. Mitarbeiter bei Unstimmigkeiten persönlich ansprechen und nicht die Kollegen nach der Stimmung fragen. UND Maulwürfe im Unternehmen mag keiner.
Kollegen und der Zusammenhalt sind wirklich gut. Die Geschäftsleitung versucht eher das Arbeitsklima zu vergiften als es zu fördern.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub- und Freizeitausgleich kann jederzeit ohne Probleme genommen werden
Die Karriereleiter kann man hier nicht aufsteigen. Weiterbildung möglich und wird auch unterstützt
Man geht durch dick und dünn zusammen.
Respektvoll
Willkürliche Entscheidungen, es wird selten miteinander gesprochen eher übereinander, Mitarbeiter werden nicht erstgenommen - oftmals belächelt
Neuste Technik, Laptops, Diensthandys. Auf das richtige Equipment wird geachtet
Kommunikation unter Kollegen super. Geschäftsleitung hält es nicht für notwendig Mitarbeiter über Veränderungen zu informieren.
Gehalt mäßig, kaum Aufstiegschancen
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen
Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Top Teamwork
Offene Gespräche über alle Ebenen
Lohnzettel folgt pünktlich. AG ist bemüht sich den Problemen oder Anliegen des MA anzunehmen u.zu klären oder zu Ändern.
Stundenlohn
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Lohnzahlung etwas ändern
der Lohn ist immer Diskussionsthema
Weiterbildung wird angeboten bei Interesse
Der Lohn ist einfach zu niedrig, für die Bearbeitung im Bankwesen. Da sollte sich schnellstmöglich etwas ändern.
mit 62 Jahren gehöre ich auch zu dieser Gruppe. MA u. Vorgesetzte nehmen Rücksicht, sind hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen u. besprochen bzw. umgesetzt
in Home Office fehlt einfach das spontane Gespräch miteinander
Es sind immer wieder neue Herausforderungen/Projekt. Schulung dazu wird umgesetzt
Im Dienstleistungsunternehmen ist der Kunde König. Extremer Zeitdruck durch Kunden.
Weiterbildung wird gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Irgendwann bricht das beste Team auseinander, wenn es so gewollt ist. Man schaut nur noch, dass man sich über Wasser hält.
Werden aufgrund ihrer Expertise geschätzt.
Klassische Tugenden werden gebraucht.
Gemütliche Büros. Technik wird regelmäßig aktualisiert.
Es wäre schön, wenn man miteinander spricht, statt übereinander.
Kein Tarif o.ä.
Gute Balance. Frauen und Männer in allen Arbeitsgebieten.
Sehr spannendes und vielfältiges Arbeitsgebiet.
Kommunikation zwischen der Führungsebene und Arbeitnehmern (wieder) herstellen
Durchschnitt. Kaum Chancen auf Lohnerhöhung
Verhalten ließ zu wünschen übrig. Gerade bei externen Meetings unangemessen
Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert sehr gut. Führungsebene legt kommunikationsregeln willkürlich fest und gibt mangelhaft Rückmeldung. Teilweise beleidigend
Sozialräume
Infrastruktur, Gehalt, Mitarbeiteraufteilung.
Abteilungen sollten sich unterstützen und nicht gegeneinander Arbeiten.
Einarbeitung ist noch sehr verbesserungswürdig.
Nicht am Gehalt der Mitarbeiter sparen.
In der einzelnen Abteilung top
So verdient kununu Geld.