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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv fand ich, dass es grundsätzlich interessante Projekte gab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich vor allem, dass zwischen dem Eindruck im Vorstellungsgespräch und der späteren Realität im Arbeitsalltag ein großer Unterschied bestand. Es fehlte an strukturierter Einarbeitung, klaren Zuständigkeiten und ausreichender fachlicher Unterstützung. Teilweise wurden Projekte angenommen, obwohl intern das nötige Know-how oder die personellen Kapazitäten nicht ausreichend vorhanden waren. Besonders negativ habe ich außerdem das Verhalten meines direkten Vorgesetzten erlebt, das ich oft als wenig wertschätzend und nicht professionell empfunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, Bewerbern und Kunden ein realistisches Bild der tatsächlichen internen Strukturen, Ressourcen und Kompetenzen zu vermitteln. Außerdem braucht es dringend bessere Einarbeitung, klarere Zuständigkeiten und vor allem einen respektvollen, professionellen Führungsstil. Projekte sollten nur dann angenommen werden, wenn das nötige Know-how und ausreichend personelle Kapazitäten vorhanden sind. Langfristig würde dem Unternehmen auch eine stärkere Mitarbeiterbindung helfen, denn hohe Fluktuation hat immer Ursachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Bereich leider sehr angespannt. Gerade in einer der Abteilungen habe ich mich mit der Zeit nicht mehr wertgeschätzt gefühlt. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht konstruktiv geäußert, sondern oft in einer Weise, die demotivierend war. Dadurch entstand für mich kein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Image

Nach außen wurde im Bewerbungsprozess und auch gegenüber Kunden ein deutlich besseres Bild vermittelt, als ich es intern erlebt habe. Meine persönliche Erfahrung war leider, dass Anspruch und Realität stark auseinanderlagen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war durch die Projektsituation oft belastet. Da ich mich in Themen einarbeiten musste, ohne ausreichende Unterstützung zu bekommen, habe ich teilweise sogar am Wochenende gearbeitet, um den Anforderungen gerecht zu werden. Positiv ist, dass es nicht dauerhaft in allen Bereichen gleich belastend war, aber insgesamt war die Balance aus meiner Sicht nur mittelmäßig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren aus meiner Sicht an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Wenn man eine Weiterbildung machen wollte, musste man sich vertraglich für mehrere Jahre an das Unternehmen binden. Falls man vorher kündigt, muss man einen Teil der Kosten zurückzahlen. Dadurch wirkte Weiterbildung für mich weniger wie echte Förderung und mehr wie ein Mittel, Mitarbeiter langfristig zu binden. Ich hätte mir hier deutlich fairere und mitarbeiterfreundlichere Regelungen gewünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Leistungen fand ich im Verhältnis zur Verantwortung und zur tatsächlichen Belastung eher unterdurchschnittlich. Vor allem wenn man Projekte übernehmen soll, in denen man sich parallel erst selbst einarbeiten muss, hätte ich mir hier mehr Wertschätzung gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck war, dass nicht immer respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeitern umgegangen wurde. Gerade im täglichen Miteinander fehlte mir in manchen Situationen Professionalität und ein respektvoller Ton.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Verhalten meines direkten Vorgesetzten habe ich sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Gespräche fanden teilweise unangekündigt statt und wirkten auf mich eher herabwürdigend als lösungsorientiert. Ich hatte nicht das Gefühl, fair behandelt oder fachlich verstanden zu werden. Besonders schwierig war für mich, dass auch persönliche Kommentare fielen, die aus meiner Sicht nichts mit der eigentlichen Arbeitsleistung zu tun hatten.

Arbeitsbedingungen

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen, also Ausstattung und Rahmenbedingungen, waren aus meiner Sicht gut.

Kommunikation

Im Vorstellungsgespräch wurde mir ein deutlich strukturierteres und erfahreneres Umfeld vermittelt, als ich es später tatsächlich erlebt habe. Im Arbeitsalltag fehlte es oft an klarer Kommunikation, Zuständigkeiten und realistischer Einschätzung von Projekten. Teilweise wurden Erwartungen formuliert, ohne die nötige Unterstützung oder Einarbeitung bereitzustellen.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck war, dass Entscheidungen nicht immer ausschließlich nach Erfahrung und fachlicher Kompetenz getroffen wurden. Teilweise wirkten Rollenverteilungen für mich nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Projekte an sich waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist grundsätzlich gut darin, neue Projekte zu akquirieren. Das Problem war für mich jedoch, dass häufig Projekte angenommen wurden, ohne dass intern ausreichend Know-how, Struktur oder Unterstützung vorhanden war. Dadurch waren interessante Aufgaben oft gleichzeitig mit großem Stress verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich bemüht die Kollegen im Team zu integrieren und sie schnell angekommen fühlen zu lassen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen und kann über alles sprechen. Gutes Arbeitszeitmodell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sture Gehaltspolitik und weniger aktive Weiterbildung als es sollte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Einarbeitung und Weiterbildung investieren und weniger Vorsicht praktizieren. Das Intranet sollte besser gepflegt und aufgeräumt werden. Internet für Angestellte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmen und meistens Zielorientiert statt auf Probleme.

Image

Kommt drauf an welchen Auftraggeber man fragt.

Work-Life-Balance

Über Teilzeit und Home Office kann man offen sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungspunkte die man ausgeben kann. Meiner Erfahrung nach wird es aber als Ausgabe gesehen und bei Gehaltsgesprächen einem Vorgehalten. Fortbildungen müssen erfragt werden und werden nicht automatisch angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Umgang mit Gehaltsanpassungswünschen bis jetzt frustrierend. Arbeitsleistung wird gleichzeitig beobachtet und teilweise kontrolliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man strengt sich an und meiner Meinung nach genug.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr unangenehm und unkorrekt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und sehr freundlich (so gut wie alle Abteilungen).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind durch Poolfahrzeuge, gut ausgestattete Büros und Equipment gut.

Kommunikation

Zwischen Abteilungen teilweise unzureichend.

Gleichberechtigung

Hier spürbar.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Aufgabengebiet an aber es gibt interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden, da wird viel gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten, kann ich aber direkt platzieren.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal gelingt die Balance zwischen notwendiger Standardisierung und Individualität bei den Verwaltungsdingen nicht so gut, da ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzender Atmosphäre

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Aufgabenbereiche aber mit mobilem Arbeiten und hoher Selbstständigkeit lässt sich alles gut organisieren

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde immer optimal gefördert und konnte mich umfassenden fort- und weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Vielleicht kann man woanders noch etwas mehr verdienen, Gesamtpakte ist aber top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meistens professionell mit den üblichen kleineren Rucklern

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr professionell (z.B. IT, Poolfahrzeuge etc.), teilweise sehr Bodenständig (teilweise sehr einfache Büroräume)

Kommunikation

Meistens professionelle Kommunikation mit den üblichen kleineren Rucklern

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite, sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Neues

Arbeitsatmosphäre

Gute Ausstattung, reger Austausch

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr viel Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein extra Forum für Fortbildung, durch das alle gleich behandelt werden

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität im fokus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Unterschiede gemacht zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe mit immer geöffneten Türen

Kommunikation

Klar und einfach. Alle werden abgeholt

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich und herausfordernd

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren auf allen Ebenen , nicht nur in der GF Ebene

Arbeitsatmosphäre

Man wurde ziemlich allein gelassen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sagen teilweise noch nicht mal guten Tag oder verabschieden sich nicht !

Arbeitsbedingungen

Kein ruhiger Raum zur Mittagspause oder Ruhe . „Pause Raum“ gleicht einer Kantine

Kommunikation

Eher keine Kommunikation, Neuigkeiten kamen über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche