Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFV Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Team-Meeting und Unit-Jour Fixe, um sich auf dem Laufenden zu halten und Updates zu geben. Zwischen den Units kann der Austausch noch leicht verbessert werden.
Im gesamten Team und besonders meiner Unit (Sales) war der Zusammenhalt sehr groß. Dies war einer der besten Aspekte an dieser Arbeitsstelle.
Bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten als Werkstudent (z.B. weniger Stunden in Prüfungsphasen), mobiles Arbeiten möglich.
Auf jeder Ebene wird einem Respekt entgegengebracht. Als Werkstudent kann ich mich z.B. ohne Probleme auf einer menschlichen Ebene mit dem Geschäftsführer unterhalten. Allgemein hat man hier nie das Gefühl, dass man jemandem untergesetzt ist.
Die Aufgaben in der Sales-Unit waren für mich persönlich immer interessant. Im Großen und Ganzen bleiben sie aber gleich und sind nicht sehr abwechslungsreich.
Perfektes Umfeld, vor allem auch als junger Mitarbeiter.